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정년 60세의 의의와 과제”, 한국일보, 2013.5 http://news.hankooki.com/lpage/opinion/201305/h20130508033043121990.htm 정년 60세 연장법 현황 찬성 측 첫 번째 근거 : 고령화 사회와 생산 가능 인구 감소 찬성 측 두 번째 근거 : 임금 피크제를 통한 숙련인력
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  • 등록일 2015.10.27
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정년 60세’를 의무화하는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에관한 법률’ 의 개정안이 통과되어 2016년부터 시행 예정  ≪ … 중 략 … ≫ 임금 피크제의 유형 및 쟁점 2 – 1. 임금 피크제란? 정년연장 또는
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  • 등록일 2015.08.15
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정년 60세 연장법 7. 임금피크제의 목적 8. 임금피크제의 유형 9. 정년연장형 10. 고용연장형 11. 정년보장형 12. 임금피크제 장점 vs 단점 13. 임금피크제 도입현황 14. 임금피크제 도입 사례 15. 임금피크제에 대한 노사간 입장 16. 임금피크
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정년연장은 기존 갈등요소인 통상임금, 근로시간 단축에 더해 노사 간 갈등에 기름을 붙는 상황을 초래할 수 있다. ⑥ 임금피크제의 실시로 악덕기업의 경우에는 근로자의 합법적으로 급여수준을 낮추는 편법으로 악용할 가능성도 있다. 8.
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60세 정년)  ≪ … 중 략 … ≫ 3. 현황 및 사례 사례1. 우리은행 Ⅰ.임금피크제 도입 이유와 과정 - 금융위기 이후 계속된 구조조정, 고용의 불안정 - 고령 인원을 수용하기 힘든 현실   ≪ 표 ≫ 정년 연장과 임
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논문 12건

현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 / 지방행정(2004. 11) 고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집 보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/ KDI 경제정보센터 홈페이지 http://epic.kd
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  • 발행일 2010.01.26
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임금을 감액하는 정년보장형과 정년이 만 60세 미만일 경우 정년을 연장하는 대가로 임금을 조정하는 정년연장형, 퇴직이후 재고용과 근무연장을 하는 고용연장형이 있다. 일본의 임금피크제 도입사례를 보면 고령자 고용 안정에 관한 법률
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  • 발행일 2017.01.06
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법 및 연구구성 2 제2장 이론적 고찰 2 제1절 고령자의 정의 및 고용의 의의 2 제2절 중소기업체 고령인력 활용상의 장단점 3 제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5 제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7 제1절 고령인력
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  • 발행일 2012.12.07
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임금피크제 도입을 위한 과제,\" 지방행정연구, 29(4), pp. 184-185. 기타 자료 두산백과, 임금피크제. 김경년, \"서울시 청년수당, 7월부터 ‘현금’으로 지급한다,\" 오마이뉴스, 2016년 4월 11일. 동효정, \"정년 60세 적용기업 “인건비생산성 걱정”,
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  • 발행일 2016.12.03
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현황 및 문제점 제1절 고령자고용촉진법에 의한 노인취업정책 제2절 노인복지법에 의한 노인취업정책 제3절 정부의 빈곤노인 일자리 창출사업 제4절 정부의 취업지원 제도 제5절 정년퇴직제도 제5장 노인취업 정책 및 프로그램 개선방
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  • 발행일 2013.01.30
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취업자료 14건

임금피크제 등의 제도를 통한 정년연장이 시급한가? KAI의 핵심가치는 무엇이라고 생각하십니까? KAI의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까? 셰일가스 붐에 대해 설명할 수 있습니까? 1. 자기소개서 작성 (300자 이상 1000자 미
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
정년 연장에 대해서 어떻게 생각합니까? NLL이 무엇입니까? 총부채상환비율이란 무엇인가요? 금리, 환율, 종합주가지수에 대해 말해보세요. 한중 FTA에 대해 어떻게 생각하는가? CD금리에 대해서 말해보세요. 일본의 과거사에 대해 어떻게 생각
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  • 등록일 2014.03.21
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  • 직종구분 기타
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  • 등록일 2014.03.21
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  • 직종구분 기타
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  • 등록일 2014.03.21
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