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지침이 더 합당하지 않을까 생각한다. ◎임금인상을 둘러싼 경제 및 노동환경의 인식 및 차이
▷민주노총 입장
▷한국경총 입장
◎임금인상안 도출 근거상 차이 비교
▷민주노총 입장
▷한국경총 입장
◎ 양지침 중 보다 바
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임금협상에 임하려는 것은 문제가 있다고 생각한다. 궂이 임금협상에 대한 타결점을 결정지으라 한다면 한국경총의 손을 드는 쪽에서 인상안을 4-5%정도로 조정하는 것이 바람직하다 생각한다. ■한국경총과 민주노총의 주장
■한국경총
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임금억제, 고소득계층의 재산세 인상 등도 이런 고통분담의 논리에 입각한 것이었다(Walters 1985,359; Sainsbury 1993,387~388)
어쨌든 이렇게 ‘공정한 분배체계로서의 복지국가’가 복지재편의 지침으로 설정됨에 따라 그 동안 스웨덴의 복지국가를
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임금억제, 고소득계층의 재산세 인상 등도 이런 고통분담의 논리에 입각한 것이었다(Walters 1985,359; Sainsbury 1993,387~388)
어쨌든 이렇게 ‘공정한 분배체계로서의 복지국가’가 복지재편의 지침으로 설정됨에 따라 그 동안 스웨덴의 복지국가를
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임금인상 등 근로조건의 개선을 위한 요구를 계속하였고, 또 그에 관하여 노사간에 진지한 교섭을 장기간에 걸쳐 벌여 온 점에 비추어 보면, 위 노동조합의 고용직 공무원에로의 환원운동은 대외적 활동이거나 쟁의행위의 부차적 목적에 지
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협상이 요구된다는 것이다. 다시 말해, 국가간의 통합과 평화의 유지는 비정치적 공동관심사에 대한 기능정 수행만으로는 그 목적을 달성하기 어려우므로 국가들을 구속할 수 있는 초국가적 기반의 설립과 이들의 역할이 중요하다고 보고 이
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임금 의존 성장
3.2 정부 보조금
3.3 무리한 설비 확장
3.4 연구개발(R&D) 투자 저조
3.5 고부가가치선의 개발 미흡
3.6 업체 간 협력 부족
3.7 중국의 도전
3.8 통상압력 심화
3.9 인력의 고령화와 고임금화
4. 조선
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임금고용 등의 상태 : 임금은 명목소득의 근원이고 물가는 실질소득, 부동산가격 등에 근로는 근로소득의 기회에 영향을 미치므로 이들 요인은 가격분석의 대상이 된다.
세부담의 상태 : 조세부담률의 여하는 개인 및 기업의 가처분소득에 큰
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임금협상과 노동시장국(LMB)의 운영은 사회적 합의와 번영을 이룩할 수 있었던 두 가지 중요한 특징이었지만 그것으로 전후 서구경제의 쇠락한 조건에 잘 적응했다 하더라도 1970년대의 지속적인 세계적 경기침체는 극복할 수 없었다. 그 이유
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토지.주택 등 부동산가격이 지나치게 높아「고지가·고비용」경제구조를 초래하여 국가경쟁력을 저해
부동산가격 총액 대비 GDP비율('01년) : 한국 4.8배, 일본 2.8배, 미국 1.9배
고지가의 영향 : 내집마련 비용상승→ 임금인상 요인 → 노사분
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임금 인상에 대해 어떻게 생각하는가 (본인 응답)
2) 당행이 지방 이전을 하게 된다면 어디로?
인턴 필기시험 합격자 발표를 한 후, 약 일주일 내에 면접이 진행됩니다. 총 5명이 한 조를 이루어서 2번의 면접을 하루에 겪습니다. 첫 번째는 PT 면
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임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용안정을 선호하는 쪽으로 변화하고 있기 때문에 일과 생활 균형을 유지하고 정규직의 간접고용 처우 개선 등을 추구하도록 최선
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임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 ＇역분식( 逆粉飾)＇이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다.
91. spot fund
92. M
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임금협상 실태 조사
매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토
1∼2분기 내 추진 및 완료
3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력
매 분기별 실시
4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명
매
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임금 및 근로조건 개선의 계기가 되었습니다. 하지만 여전히 선진국에 비해 미흡하고, 근로자들의 기대에 미치지 못하는 임금인상과 복지 수준으로 인하여 개선해야할 점이 산적해 있습니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 OOOO공사에 입
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