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강화
2. 장관임기제도 도입
3. 장관비서실의 정책참모기능 강화
4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰받는 정부 구축
5. 행정부의 서비스 제공 역량 강화
6. 인사 및 재정운영시스템을 성과위주로 정착
?. 결론
참고문헌
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추진과정에서 나타난 문제점
1. 행정정보화 과정에서 나타난 문제점
2. 전자정부 구현과정에서 나타난 문제점
Ⅴ. 행정개혁 실패의 경험이 준 교훈
Ⅵ. 행정개혁에 있어 역사적 접근방법과 함의
1. 역사적 접근방법과 역사적 제도주의
1
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성공전략
3. 세턴의 조직혁신
-배경
-전개과정
-경영철학과 조직원리
-조직체계
-노사관계
-고용 및 임금체계
-결론
4. 국립 산림과학원의 혁신사례
-연혁
-기구
-목표 및 방향
-산림과학관
-혁신사례
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공무원의 능력개발을 위한 신평가체계의 도입방안: 다면평가제도를 중심으로." 『한국행정연구』. 9(4): 104-136.
박중훈(1999). 『성과중심의 성과측정 및 성과관리체제에 관한 연구』. 한국행정연구원.
조소연(2000). "능력주의의 실천적 대안 : 역
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업무개선 등 조직운영의 쇄신을 위한 자료로 활용 되도록 하고 있다.
첫째, 사무관리규정에 의한 업무의 효율적 추진점검평가 등 행정의 생산성 향상 도구로 활용하도록 하고 있다.
둘째, 공무원 임용령에 의한 4급 이상의 교육훈련, 승진, 특
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추진 배경
다. 일반 인턴제의 장단점
3. 공무원 인턴제
가. 현재 공무원 임용제도
1) 공개경쟁 채용
2) 특별 채용
나. 공무원 인턴제
1) 공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인
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공무원단의 도입을 추진하게 된 것이다.
이에 본 연구는 우리나라의 고위공무원단제도의 효율적인 운영을 위해, 외국의 고위공무원제도의 사례를 살펴본 후 우리나라의 고위공무원단제도의 문제점을 지적하여 효율적· 생산적 측면을 제고
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추진현황과 한국의 대응전략에 관한 연구』, 석사학위논문, 청운대학교, 2005.
나형근, “FTA 어떻게 대응할 것인가?” , 전경련, 2000.
박순찬, 『한국 수출경쟁력의 변화 및 요인 분석』, 2001.
박연수,『한일 FTA 체결의 발전적 방향과 과제에 관한
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추진체계의 정립…………………………………………………․15P
3. 고객 지향적 서비스 제공 및 정보 불평등 해소…………………․17P
제4절. 韓國의 電子政府에 대한 提言
1. 肯定的인 면…………………………………………………
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전략을 성공으로 이끄는 성과평가방법론 -BSC와 ANP를 중심으로-」,
경남대학교출판부, 2014, pp. 35, 95.
□ 학위·학술논문
강황선, “정부조직 내 Balanced Scorecard의 정착을 위한 연구: 미국의 각 정부조직들의
경험을 중심으로“, 한국행정연구,
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마련하는 데 기여하고자 합니다. 주어진 임기 동안 성실하게 업무를 수행하고, 조직에 실질적인 도움을 줄 수 있는 구성원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
5. 기대효과
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언론 유형별 보도분포, 키워드 분석 등을 통해 기획의 효과를 분석하고 향후 기획에 반영.
5. 기대효과 및 제언
이러한 계획이 실현되면 서울시 보도기획의 전략화를 통해 정책 메시지의 전달력이 향상되며, 시민과 언론 모두에게 신뢰받는 시
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업무가 빈번하므로 독립된 중간 지원조직이 있어야 한다. 둘째로, 협치 경험의 축적과 사례 아카이빙을 위한 디지털 기록 시스템을 구축하여, 향후 새로운 실무자가 업무를 이어받을 수 있도록 지속 가능한 체계를 마련해야 한다. 셋번째, 청
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업무 효율성을 높이고, 혁신을 선도하는 조직으로 발전하도록 하겠습니다.
이와 같은 구체적 실천방안을 성실히 이행하여, 저는 부산광역시 임기제공무원 신공항도시과 항공물류 직무를 통해 신공항과 부산의 물류 산업 발전에 기여하고, 지
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공무원으로서의 책임과 역할을 충실히 수행하고자 하며, 변화와 혁신을 주도하는 공공행정의 중심에서 국민과 국가에 실질적인 기여를 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
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