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전통적 인식도 달라져야 한다.
개방직과 비개방직을 구별하여 양자의 인사원칙을 달리한다면 인사제도의 이원화를 결과한다. 그러한 이원화는 임용관리에 차질을 줄 수 있다. 예컨대 직업관료들은 신분보장이 있는 비개방직만을 지원하고
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. 방문건강관리사 자소서, 보건소방문간호사 자소서, 간호사 임기제공무원 자기소개서 보건소 간호사 자기소개서, 보건소 간호조무사 자기소개서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 입사 후 각오
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1) 성장과정 및 가족사항
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것입니다. 방문간호사 자기소개서, 방문간호사 자소서, 방문간호조무사 자기소개서, 방문간호조무사 자소서, 방문간호사 지원동기, 보건소방문간호사 자소서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 포부
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사업의 확산 : 주민자치프로그램 등을 활용하여 방문건강관리교실을 열어 뜻이 있는 사람들에게 기초의료지식을 교육, 사회봉사의 길을 열어줄 것입니다
4: 개인역량강화 및 장기적 비전확립 : 타지역의 방문건강관리사업의 성과나 토론회
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