|
흡연의 악영향
2. 흡연이 태아에 미치는 영향
① 저체중아 출산 및 자궁 내 태아 사망
② 태아의 발육 지연
③ 태반조기박리 및 전치태반의 위험성 증가
④ 태아의 심장박동수 감소
⑤ 자연유산할 위험이 80%나 높다
⑥ 태아의 행동과 정신
|
|
|
태아기
IV. 태내발달에 영향을 미치는 요인
1. 유전요인
2. 환경요인
1) 영양
2) 약물
3) 음주
4) 흡연
5) 나이
6) 정서상태
7) 질병
8) 남성
V. 태아기 검사
1. 초음파 검사
2. 양수검사
3. 융모생체표본검사
4. 산모 혈액
|
|
|
흡연으로 야기될 수 있는 질환 종류
1) 폐암
2) 심혈관계 질환
3) 뇌졸중
4) 동맥경화증
5) 호흡기계질환
6) 당뇨병
7) 기타
5. 간접흡연
1) 주류연과 부류연
2) 간접흡연의 위험을 줄이는 방법
6. 흡연이 임산부에게 미치는 영향
7. 청소년
|
|
|
영향
Ⅳ. 임산부흡연과 태아
Ⅴ. 임산부흡연과 금연
1. 수정능력 fertility
2. 분만과 산모의 건강
3. 태아의 건강
Ⅵ. 임산부흡연의 결과
1. 유아돌연사 증후군
2. 저 체중 아기 출생
3. 태아의 행동과 정신 발달에 미치는 악영향
4. 태아
|
|
|
임산부와 태아에 미치는 영향
(1) 임산부 흡연은 아이의 반사회적 행동 유발
(2) 평균체중에서 큰 차이
(3) 정신박약아 출생빈도가 증가
(4) 모체나 태아에게 위험한 태반 조기박리 및 전치태반의 위험성이증가(5) 태아 기형
(6) 임산부가
|
|
 |
변수의 정의-----------------------------------------------30
<표8> 조사 대상-------------------------------------------------32
<표9> 일반특성 정의---------------------------------------------34
<표10> 일반적인특성---------------------------------------
|
|
|
조사 …………………………………………………………………… 8 3) 간식 ………………………………………………………………………………………… 8
Ⅳ. 연구결과 및 고찰 ……………………………………………………………
|
|
|
변수의 정의-----------------------------------------------30
<표8> 조사 대상-------------------------------------------------32
<표9> 일반특성 정의---------------------------------------------34
<표10> 일반적인특성---------------------------------------------
|
|
|
영향을 미치는 요인
1. 개인적 배경요인
2. 조직환경요인
3. 대인관계요인
제 Ⅲ 장 연구문제와 연구방법
제 1 절 주요용어의 정의
제 2 절 연구의 기본틀
제 3 절 연구문제
제 4 절 연구방법
1. 조사대상 및 표
|
|
|
미치는 영향……… 8
제1절 외국인 노동자 범죄와 사회경제적 문제…………… 8
제2절 외국인 노동자 범죄와 노동시장 문제……………… 9
제4장 결론…………………………………………………………10
참고 문헌………………………
|
|
 |
흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
|
|
 |
흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
|
|
 |
흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 'No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
|
|
 |
흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
|
|
 |
흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
|
|
메뉴펼치기
