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한양대 교육대학원, 2008.
5. 구진경, 임상미술치료가 직장인의 스트레스 완화에 미치는 효과, 대구가톨릭대 대학원, 2009.
6. 주후남, 현실요법 집단상담이 간호사의 스트레스 대처와 직무만족에 미치는 효과, 경상대 교육대학원, 2001.
7. William R.
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및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오 (20점).
2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로 1) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및
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간호서비스에 대한 입원환자와 간호사의 지각차이>연세대학교 교육대학원,[2005] [국내석사]
윤휘중 <범발성혈관내응고> 대한내과학회지 2003 65권 2호 247-253
정의정 <소아에서 아데노바이러스 하기도 감염에 대한 임상 연구> 대한소
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계획된 변화를 평가하고 필요하다면 수정보완 한다.
계획된 변화이론데 대하여 이해한 바를 시범 보인다.
행정자 역할
협력하는 실무환경을 증진시킨다.
간호 표준을 개발, 수행, 평가한다.
정책결정에 정보를 제공한다.
간호 및 의료의 질 향
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간호전문직의 자율성의 확대
간호전문직인 간호사들의 경우 전문직으로서의 자율성이 어느 정도 보장되어야 한다. 전문직 자율성은 간호조직 구성원들이 직무수행에 필요한 직무상 일정계획과 직무수행의 방법 및 절차를 결정하고 선택하
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및 확보를 통해 병원 의료서비스의 차별화와 경쟁우위 창출에 기여할 수 있어야한다. 병원조직의 간호부서는 단일부서로 보았을 때 병원운영 예산의 50% 이상을 차지하고 있으며, 병원의 의료인력 중 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 임상에서
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임상의사결정을 가능케 하고 전문성을 증진시키는 도구가 되어 간호조직 내 간호사들의 조직 몰입도를 높이는데 크게 기여한다고 본다. 심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
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호 및 진료의 보조의 업무에 대해서는 가정 전문 간호사, 장기요양요원인 간호사 및 간호조무사가 모두 수행할 수 있다. 따라서 개정된 의료법에 의한 간호조무사의 업무범위에 대한 적용이 모호하다 성승제, 경쟁제한적 규제 개선방안 연구,
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간존중, 인간관계 형성에 있어 많은 어려움이 있다. 따라서 다음과 같은 방안을 통해 목표관리 시스템의 문제점을 해결해 나가면 좋다.
1) 운영만족도 개선
운영만족도 개선
공정한 보상
간호사 자신의 업무에서 공정한 보상을 받을 있도록
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간호인력의 자원낭비를 줄이고 간호의 질을 향상시켜 간호 서비스의 효율성을 극대화할 수 있기 때문이다. 또한 전략적 간호관리 측면에서 간호 조직이 간호사의 효능감을 높이기 위한 전략은 조직 행동 및 직업 행동 연구에서 직무수행에
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