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대학교 병리과에서 믿을 수 있는 인재로 자리매김할 것입니다.
5. 다짐 및 포부
【계속 배우며 성장하는 병리 전문가】
고려대학교 병리과의 신입 임상병리사로서 항상 배우는 자세로 새로운 검사 기술과 최신 장비 사용법을 빠르게 습득하여
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임상병리사의 위상과 역할, 고려대학교 보건과학연구소
Marianne Neighbors, Ruth Tannehill-Jones 저, 감경윤 외 2명 역(2011), 알기쉬운 병리학, 메디컬코리아 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병리와 병리학
1. 외과병리학(surgical pathology)에 의한 방법
2. 비교병리학법(
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개선을 주도하는 구성원으로 성장하게 해주었습니다. 앞으로도 이러한 경력을 바탕으로 중앙대학교병원 내에서 환자 진료의 질 향상에 기여하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 본인의 장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 기타 (경력사항등)
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대학교 1986 국내석사
우소연 <설사 환아에서의 로타바이러스와 아데노바이러스의 감염에 관한 연구> 이화여자대학교 대학원 1998 국내석사
서미옥 <부분 헥손 유전자 염기서열에 기초하여 2004년부터 2008년까지 고려대학교 의료원에 내
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임상 실무에 적응하고 환자 중심 간호를 실현하는 데 큰 자산이 되었습니다. 1. 고려대학교안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기
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임상적 특성”, 신경정신의학, 제27권 제2호, 대한신경정신의학회, 1988, pp. 384－394.
정수경, “정신분열증 환자의 질병기간에 따른 가족기능의 효과성 연구”, 연세대학교 박사학위논문, 1993.
정재용, “자살광풍, 심상찮다”, 위클리경향, 제12
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고려대학교 KU EN 뉴스 생성형 AI 및 챗GPT 관련 대학 뉴스 기사
http://kuen.korea.ac.kr/news/articleView.html?idxno=583
20. LoveDeveloping 블로그 ChatGPT 및 생성형 AI의 기술적 원리와 활용법
https://lovedeveloping.tistory.com/13 1. 서론
1.1 챗GPT의 등장과 배경
1.2 인
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임상수행능력증진 프로그램을 실시할 것을 제안한다.
참고문헌
손민정 (2003). 부모의 분노표현방식 및 아동의 분노표현방식과 자기주장 행동. 숙명여자대학교 대학원 석사 학위 논문.
이규은, 하나선, 길숙영 (1999). 간호대학생의 자기표출과
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대학교 한국여성연구원 연구교수),「‘서서 일하는 서비스여성노동자에게 의자를’ 국민캠페인 연구조사 결과 발표 및 토론회」자료집 중 〈‘앉을 수 있는 의자’의 의미>, 57-60
정최경희 (경희의료원 산업의학과 임상전문교원),「‘서서
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직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정도구
4) 자료수집방법
5) 자료분석방법
6) 연구의 제한점
7) 연구의 윤리적 고려
4. 기대되는 연구결과 및 효과/활용방안
5. 연구 진행 개요
6. 참고문헌
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있었습니다. 앞으로도 저의 이러한 도전적인 집념을 잘 활용하여 어려운 상황에 겁내지 않고 먼 미래를 바라보며 목표로 삼았던 도전을 철저하게 이뤄갈 수 있다고 확신합니다. 이제 고려대학교의료원에서 저의 자신 있는 미래 도전을 꼭 보
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임상병리사로서의 좌우명이 되었습니다. 사람을 사랑하는 일에서 시작하면 검사의 정확성은 물론이고 자기계발의 끈을 놓지 않을 것입니다. (고려대병원 합격자소서) 고려대학교의료원 공채 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 및 성격
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습니다.
(30~40초 정도가 가장 무난하다고 생각합니다.)
2) 지원동기
병원의 미션과 비전에 맞춰서 작성하시면 될 것 같습니다.
저는 참고로 지원하는 병원의 뉴스나 병원장님의 인사말도 같이 찾아봅니다.
3) 들어가고 싶은 파트가 따로 있는지?
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고려대학교 교직원 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정. 학교활동 등(공통) ( 2000 Bytes 이내 )
2. 자기 성격의 장단점(공통) ( 2000 Bytes 이내 )
3. 지원동기 및 앞으로 일하고 싶은 분야. 임용된 후 계획(공통) ( 2000 Bytes 이내 )
4. 해당분야 업무 처
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고려대학교의료원과 함께 성장해 나갈 것입니다. [ 고려대학교의료원 행정직 입사지원서 ]
1. 성장과정 [300자 이내] : 소통의 가치
2. 학교생활 및 경력사항 [500자 이내] : 환경을 경영하는 마인드
3. 해당 직무와 관련하여 자신의 장점
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