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면접법의 제한점에도 불구하고 다양한 임상장면에서 대부분의 전문가들은 면접방법을 사용한다. 이는 면접법이 다양한 목적을 위해 여러 가지 방식으로 사용될 수 있기 임상심리학 연구방법 중 임상적 면접법
1. 면접의 정의 및 특징
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연구의 발전에 도움이 된다.
Ⅴ 교육심리학적 연구방법
1. 연구형태
1)기술적 접근 : 자연관찰법, 조직적 관찰, 측정법, 조사법
2) 설명적 접근 : 실험법
3) 임상적 접근 : 사례연구
2. 자료수집의 기법
1) 관찰법2) 실험법3) 질문지법4) 면접
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심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 [성격검사] 성격 평가방법
I. 관찰법
II. 면접법
III. 자기보고식 검사법
1. MMPI
1) 타당도 척도
2) 임상 척도
2. 다요인 인성검사
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방법이 없다는 점이 약점이라고 보았다. 그는 또한 실험적 방법이 단순한 변인들에 초점을 둠으로써 일상적으로 일어나는 중요한 현상을 접근할 수 없다고 보았다. 그래서 그는 요인분석이 임상적 관찰력과 실험적 방법의 인과관계 설정력
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방법을 통해 문제행동의 발생을 감소시키는 방법 등이 포함된다.
* 참고문헌
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
공중보
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