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이익을 추구하기 위해 환자, 환자 가족과 소통 하는 것입니다. 우리 법에서는 담당 의료진의 ‘임종기 판단’이 선행되어야 연명의료 유보중단의 절차를 진행할 수 있습니다. 환자의 예후를 너무 일찍 단정해서도 안되겠지만, 의학적 불확실
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리 그런 날이 와서 위와 같은 끔찍한 사건이 일어나지 않기를 바라며 보고서를 마친다.
참고자료
박정원, 「정신질환자와 간호사의 대인관계 경험」, 연세대학교 대학원 간호학과 박사학위논문, 1999.
신덕신, 「정신질환자를 위한 치료실태
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과제는 무엇이었는지에 대해 기술하십시오.
4. 입사 후 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오.
5. 대한적십자사에서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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리
- 불균형적인 식이.
- 연령 및 신체적 상태에 대한 부적절한 운동 형태.
3. 지역사회사업계획
1) 스트레스 관리
목표
- 스트레스 관리를 효율적으로 할 수 있다.
- 자살시도율 및 자살율이 감소한다.
간호수행 및 평가
- 감정표현을 말로 할 수
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적, 법적으로 정당화되고 있다.마지막으로 COVID-19이 아닌 중증 질환으로 의료 자원이 필요한 환자들을 어떻게 치료해야 할까? 중환자실 의료 자원을 다른 질환에 우선하여 COVID-19에게 집중해야 할 어떠한 윤리적 이유는 없다. 따라서 다른 기
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