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자와 가족이 소통하고 인사할 수 있는 지원을 고민해야 합니다. 나아가 의료기관과 보건당국, 지역사회 등은 가족 상실로 정서적 위험에 빠질 수 있는 가족을 모니터링하고 선별하여 사별 후 심리정서적 안정을 제공하는 지원체계를 고민하
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돌봄계획 수립과 대화를 회피한다면 누군가 곧 다시 닥쳐올 미래의 더 큰 어려움을 감내해야만 한다. 완화돌봄을 위한 전문인력 양성 등 체계적인 해결책을 마련하기 위해 보건의료 환경과 시스템 개선은 반드시 필요하다. 사례
사전돌
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사례’에서 보듯 의사와 의료진에게 불신을 가지고 있거나 방어적 태도를 가지고 있다면 먼저 그 불신의 이유를 살피고 신뢰를 형성할 수 있는 대화를 시도해야 합니다. 환자와 가족의 심리를 이해하고 관련 지침등에서 권고하는 구조화된
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돌봄의 프로그램, 호스피스(Hospice)가 제안되고 있다.
<부록>
1. 가톨릭재단의 호스피스 기관
나자렛집, 대구 가톨릭 의료원, 대구 파티마 병원(원목실), 모현 호스피스, 목포 성골롬반 병원, 부산 메리놈 병원, 부산 성요셉 병원, 샬트르성
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예후를 너무 일찍 단정해서도 안되겠지만, 의학적 불확실성을 이유로 말기 돌봄, 사전돌봄계획이 필요한 만성중증질환 환자 및 환자의 가족과 의사 소통을 소홀히 해서도 안되겠습니다. 입원
치료 경과
윤리적 갈등과 쟁점
해설
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사례가 제도적으로 반영될 수 있는 의견 수렴 통로도 제안하고 싶은 바다. 그것이 서울시가 추구하는 공공보육의 실현에 가장 실제적인 밑거름이 될 것이라 기대하고 있겠다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4.
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