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임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 근로기준법 “제74조(임산부의 보호)” 조항에 따라 다음과 같은 보호조치를 취하여야 한다.
1) 임신 중 보호조치
① 근로기준법 제74조(임산부
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임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우, 고용노동부 장관의 인가를 받으면 임산부에게 야간 및 휴일에 근로를 시킬 수 있다.
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
사용자는 임신 중이거
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임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
사용자는 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성(이하 \"임산부\"라 한다)과 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해하거나 위험한 사업에 사용하지 못하고, 임산부와 18세
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임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1. 출산 전후 휴가
사용자는 의무적으로 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야하고, 반드시 출산 후에 45일 이상의 보호휴가를 주도록 되어 있
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임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?
사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 대해 모성보호휴가를 주어야 한다.
모성보호휴가란 생리, 임신, 출산과 같이 남성에게는 없는 고유한 생리적 기능을 가지는 점을 감안하여 여성과
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실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장. 결론
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보호정책이란 여성의 임신, 출산 및 육아 등에 관한 정책을 포괄적으로 의미하는 것으로서, 주로 출산, 태아검진, 유사산, 생리휴가 등을 들 수 있다.
정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 6
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출산 장려금(준비금) 지급
6. 출산 및 인구, 가족 전담 부서 설치 및 전담인력 확보
7. 가족단위 체험활동 프로그램 개발 및 운영
8. 농가도우미제도의 개선
9. 결혼, 임신, 출산, 진학 축하 시리즈 이벤트
10. 불임 예방지
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임신과 출산, 육아는 더 이상 여성의 고독한 역할이 아니며, 사회, 국가가 모두 책임지며 고민하고 대책을 숙의해야 하는 국가 미래의 근본과제이다. 국가의 적극적인 개입과 사회전반 구성원의 문제의 심각성에 대한 이해만이 이 문제를 해
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출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
Ⅳ. 결론 (
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조치를 시행해야 합니다.
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업
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보호를 위한 조치는?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영 △성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시행할 수 있습니다.
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전후 처치 간호 수행
- 투약, V/S, 응급 환자 즉각적인 처치 수행
4)활동 성과 및 입사 후 기여할 사항
O 건강검진에 대한 지식향상을 통한 빠른 조직 업무 기여
O 신규환자 상담에 따른 환자 만족에 필요한 대인관계능력 향상
O 빠른 환자 상태 파
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보호하나요?
15. 업무 스트레스를 어떻게 관리하나요?
16. 최근에 배운 새로운 간호 기술이나 지식이 있다면 설명해 주세요.
17. 임신 중 태아의 발달 단계를 설명해 보세요.
18. 산모가 출산 후 우울증을 겪을 때 어떻게 도와주나요?
19. 산부인과
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임신,분만,산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000
5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000
6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000
7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×100
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