|
황……………8
1) 개방형직위의 지정…………………………8
(1) 기관별 개방형직위의 지정……………8
(2) 직급별 개방형직위………………………11
2) 개방형직위 임용현황………………………11
(1) 개방형직위
|
|
|
황을 보면, 비교적 계량화되고 구체화된 지표를 사용한 기관이 있는 반면 「책임운영기관에 적합한 재무회계방식 채택」, 「국유재산 및 시험기자재의 합리적 운영」등과 같이 모호한 측정지표를 사용하고 있는 기관도 있었음.
예를 들어,
|
|
|
임용현황에서 백인과 소수인종간 현저한 격차가 발생하고 있는 것과 더불어 고려해 보아야 할 부분은 공무원으로 봉직하고 있는 소수인종 집단의 직무성격과 급여수준이 백인집단과 상이한 지를 살펴보는 것이다. 이는 연방공무원의 구성이
|
|
|
임용현황(87년)
- 당시 정부 관료제에 진입한 기존 군인 출신 고위 관료들과 군사정권에 대한 국민들의 호의 => 유신사무관의 조직 몰입 높아짐.
- 군인 출신 관료를 통해 장기개발 계획을 채택하고, 일관된 기획 및 관리제도 도입, 부진한 여
|
|
|
현
1)남녀고용평등 실현을 위한 법 , 제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
7.여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정
1)국회 비례대표 여성할당제의 정치과정
2)국회 비례대표 여성할당제 확대의 정치과정
8.외국의 선진사례
결론
|
|
메뉴펼치기
