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임원이 되고자 하는 사람은 직원들을 ‘제도’로 다스리려는 마음을 버리고, 그들이 지닌 역량과 강점을 최대한 살려 지금까지 해보지 못한 일을 스스로 고민하게 만들고, 또 적극 도전해 성취하게 만들어야 한다.
직원을 꿈꾸게 이끄는가?
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임원-리더역할
<파워포인트 용>
1. 전략적 인사관리(Strategic HR)
- 의미 : 인사활동을 사업전략과 연계시키는 프로세스
- 전략적 인사관리는 사업전략이 조직역량과 인사활동으로 전환되는 프로세스 수립
2. 인사전략(HR strategy)
- 의미 : 인사
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수 있다.
5. 리더십의 근원적 상태였던 경험
고등학교 때 학생회 임원으로 활동한 경험은 저에게 리더라는 꿈을 심어주었고 앞선 경험을 바탕으로 동아리회장을 역임했다. 당선 후 가장 먼저 하였던 일은 동아리 문화를 바꾸는 것이었다. 다
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임원진과 팀을 관리하는 관리자가 해야 한다고 하였다.
◈ 참고문헌
* 김균석(2010), 건설프로젝트에서 팀 리더의 역할과 팀 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 프로젝트경영학 석사학위논문, pp.18-28
* 이재숙(2012
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중·고등학교때 학급 임원이나 간부 등 리더의 역할을 했던 학생들을 대상으로 실시하는 특별 전형 방식이다.
휴넷의 한 관계자는 "학창 시절 임원을 했을 경우 내신이나 면접 등에서 가산점을 주는 경우는 있었지만, 이번처럼 따로 리더십 전
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