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모든 임원에 대한 역량평가는 CEO가 최종 조정·확정합니다.역량평가는 지난 1년 동안 관찰되어 온 임원의 자질 및 능력의 평가입니다 임원으로서 갖추어야 할 자질과 능력을 객관적으로 공정하게 평가하고 개인의 강약점을 감안한 적재적소
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학지사 20110
구재관, 권향임 외 저, 자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저, 자원봉사론, 학지사 2012 1. 이사회의 역할과 책임
1) 이사회 실패 이유
2) 이사회 구성 과정
3) 이사회의 자기 평가
2. 임원회의
3. 분과위원회
참고문헌
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평가를 연 1회 회사별 평가를 실시 하고 있다. 이러한 평가를 통해 윤리경영의 실천력 향상을 위한 자료와 각 사별 임원평가와 윤리대상 선정을 위한 윤리경영 평가항목의 기초 자료로 활용하고 있다.
2) 윤리경영 임직원 의식조사
신세계는
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임원. 보건의료정보산업 발전비젼과 과제 포럼. 보건산업진흥원. 2001.
장혜정, 명제일. 의료기관간 진료정보연계시스템의 경제적 평가. 대한의료정보학회지 7(12) : 7~62.
전광준. 전자의무기록의 법제화. 대한의사협회42(1) : 25~29.
정기선. 현대
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.doc 파일
교육평가의 이론과 동향 (국가전문 행정연구원 교수 김진규)
교육평가 (초등임원교육원)
교육학개론 (안산대학교 교육학과)
http://100.naver.com/100.php?id
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상대평가의 사전적 의미
네이버>백과사전>사회과학>교육일반
http://100.n
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