|
임파워먼트에 대한 연구 : 서울시 종합사회복지관을 중심으로” 2002년. 서 론
Ⅰ. 소진
1. 의
|
|
|
권한부여모델에서 사회복지사는 관계 확립, 목적 정의, 상황 사정, 계획 및 변화를 위한 개입을 한다. 그러나 과정에서 문제에 초점을 두는 것이 아니라 클라이언트의 강점과 환경적 자원에 초점을 두고 클라이언트의 역량을 향상시키기 위한
|
|
|
능력을 키우려는 공통된 목표를 가지고 있다. 해결중심모델은 자원의 발굴과 목표 달성에, 권한부여모델은 자기결정과 역량 강화에 중점을 두고 각자의 과정을 진행한다.
(3) 안정화 및 종료
해결중심모델과 권한부여모델의 실천 과정에서 안
|
|
|
모델들을 제시해주고 있다.
환자들은 의료사회사업가들이 알지 못하는 다양한 이유와 원인들로 하여 질병을 가지게 되거나 그 위협에 노출되어 있다. 의료사회사업가는 생태체계학적 관점의 실천모델로써 환자에게 접근하고 서비스 함으로
|
|
|
역량강화에 관한 연구, 한국가족관계학회
* 최경석 외(2001), 한국가족복지의 이해, 인간과 복지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족의 개념
Ⅲ. 가족의 성격
Ⅳ. 가족의 기능
1. 가족원에 대한 기능
1) 심신 안정의 기능
2) 생활보장의 기능
3) 자녀양
|
|
|
연계 기술
3. 조직화 기술
1) 준비 단계
2) 계획화 단계
3) 조직화 단계
4) 지역활동 및 복지운동 단계
5) 평가 및 과제전환 단계
4. 자원개발, 동원 기술
1) 인적 자원
2) 물적 자원
5. 임파워먼트 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
임파워먼트 방법
지역사회개발 모델에서 임파워먼트(empowerment)는 지역사회의 역량강화, 즉 주민들이 합의하여 함께 실행할 수 있는 결정을 수립하는 기술을 획득하는 것을 의미한다. 또한 지역사회복지 실천과정을 통하여 지역주민들이 개인
|
|
|
모델
1) 프로그램 개발 및 조정 모델(Program development and coordination model)
2) 계획화 모델(Planning model)
3) 지역사회 연계 모델(Community liaison model)
4) 지역사회개발 모델(Community development model)
5) 정치적 역량강화 모델(Political empowerment model)
웨일
|
|
|
하고, 비전을 공유하고, 권한을 위양하며, 적극적으로 보상을 실시하는 임파워먼트 문화를 만들어야 한다 1.욕구단계설의 가정
2.욕구단계
3.매슬로우가 발견한 자기 실현에 성공한 사람들의 공통된 특징
4.동기부여와 임파워먼트
|
|
|
(Hagglunds Vehicle AB)사
3) 뉴포트(Newport)사
2. 금융/서비스
1) 은행
2) 보험
Ⅶ. 선진기업의 시사점
1. 정세를 읽는 대국관이 필요
2. CEO의 리더십 강화
3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처
4. 조직의 학습역량 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
