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스타일을 선택하는 것이 아니라, 추종자가 영향 받고 있는 사회문화적 배경을 고려하여 선택하여야 효과적일 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 자율적 리더십
Ⅲ. 팀 리더십
Ⅳ. 코칭 리더십
Ⅴ. 섬기는 리더십
Ⅵ. 효과적 리더십 개발방안
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특성
1) 지역사회의 개념
2) 변화하는 사회에서 지역사회 개념의 특성
3) 지역사회복지의 의미
4) 사회복지 측면에서의 지역사회복지 개념
5) 지역사회복지의 등장 배경
2. 지역사회복지 실천모델
3. 지역사회복지실천 과정
참고자료
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이론적 틀들은 지역사회의 조건, 자원, 지역 문제, 주요 행위자 등을 중심으로 다양하게 적용할 수 있는 탄력성을 요구하고 있으며 이에 지역사회의 강점, 임파워먼트의 접근에 기초한 포괄적인 지역사회실천에 대한 접근이 필요함을 시사하
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배경
(2) COS (Charity Organization Society)의 역할
2) 인보관 윤동 (Settlement House Movement)
2. 초기사회복지실천 교육
1) 초기 사회복지실천 교육
2) 플렉스너의 사회복지전문직에 대한 도전
3) 사회진단 초기 사회사업이론의 집대성
3.
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모델에 대한 사회복지학과 교수들의 의견을 조사한 결과, 대부분(75.4%)의 교수들은 학부과정에서는 일반사회복지사(generalist social worker) 양성, 석사 과정에서는 전문사회복지사(specialist social worker) 양성, 박사 과정에서는 연구자 양성을 목표로
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모델 4
2. 전통 산업의 디지털 성장전략
1. 전통 산업과 e-비즈니스의 결합 방향 6
2. 제조업의 e-비즈니스 성공모델 8
3. e-비즈니스의 선점 및 성공전략 9
3. 성장 원천의 변화와 성장 주체간 협력
1. 새로운 성장 분야와 미래투자 9
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배경 및 필요성
3) 수퍼리더의 행동 특징
4) 수퍼리더십의 제반 요소
5) 수퍼리더십의 효과
2. 셀피리더십의 개요
1) 셀프리드십의 개념
2) 전통적 관리기능과 셀프리더십의 차이
3) 셀프리더십의 중요성
4) 셀프리더십의 전략
3. 슈퍼리
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임파워먼트가 확산되도록 노력해야 합니다.
셀프리더십이 조직의 문화로 굳어지게 될 때 비로소 모든 구성원의 셀프리더십은 안정적으로 구축될 수 있는데, 이와 같은 절차 속에서 모든 구성원이 셀프리더십을 갖게 되면, 구성원들은 조직
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임파워먼트 모델 적용과 이에 대한 자신의 의견 진술
임파워먼트 모델에 의해서 실천활동을 하는 사회복지사는 종래의 문제해결모델에서 사용하는 접촉단계, 계약단계, 개입단계, 평가 및 종결단계와 같은 문제해결중심의 실천과정을 탈피
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임파워먼트 접근의 현황 및 과제, 한국사회복지교육, Vol.2, No.2, pp.39-84.
엄명용, 노충래, 김용석 공저(2015), 사회복지 실천기술의 이해, 학지사
오봉욱(2020), 동문사, 사회복지실천기술론
황성철(2002), 임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직
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