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임파워먼트의 의미와 전제 (처음에는 소외되었던 사람들에게서 나옴)
3. 임파워먼트의 과정
4. 임파워먼트를 위한 지침
Ⅱ. 임파워먼트 모델 (Empowerment) 역량강화모델(Empowerment Model)
1.펄만 여사의 사회복지실천을 위한 모델로써 문제해결
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과정을 통해 이루어져야 하며, 클라이언트의 역량을 강화하여 매일의 삶 속에서 접하는 일상생활 안에서 대처기술의 향상으로 이어질 수 있도록 해야 한다.
참고문헌 : 사회복지실천론(김혜영 등 지음, 공동체, 2014)
임파워먼트의 이해와 적
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복지실천론, 학지사 2013
류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013 1. 사회복지실천 과정론
2. 사회복지실천의 제 모델
1) 심리사회적 모델
2) 문제해결 모델
3) 위기개입 모델
4) 인지행동 모델
5) 임파워먼트
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복지의 가치인 자기결정권에 대한 신념의 실천이기도 하다. 클라이언트를 개입의 객체가 아니라 주체로 보기 때문에 자기결정권은 가장 잘 보호되고 반영될 수 있다. 1. 임파워먼트 모델의 개념
2. 임파워먼트 모델의 등장배경
3. 임파워
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임파워먼트는 개인, 집단, 가족, 지역사회 등 모든 체계수준에서 실천이 가능하다. 클라이언트를 임파워링하고자 하는 사회복지사는 개인, 대인관계, 정치·사회적 자원 등의 구조적 요소들을 고려해서 접근해야 한다.
① 개인 차원
개인 차원
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복지사의 역량이 매우 중요한 문제로 강조되고 있다. 따라서 사회복지실천에 있어 사회복지사의 역량강화, 즉 임파워먼트는 실제 사회복지사의 실제적인 업무수행에 있어 직접적인 영향을 미치는 요소가 될 것으로 생각된다. 우리는 지금까
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참고문헌
1) 박서영ㆍ권성철ㆍ김용길 외 2명(2018), 저지역사회 복지론, 정민사
2) 강철희ㆍ정무성(2013), 지역사회복지실천론, 나남 1. 옹호기술
2. 조직화 기술
3. 자원 개발과 동원 기술
4. 임파워먼트(empowerment)기술
5. 참고문헌
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임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구, 대구 카톨릭대학교 사회과학연구소, 제16권, 1998.
양옥경 외, 사회복지실천모델의 재검토, 한국사회복지학회, 2005.
이수옥, 임파워먼트가 조직유효성에 미치는 영향, 전북대학교 대학원 논문, 2007.
임
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복지개론, 21세기사 2014
이영실, 김재경 외 저, 가족복지론, 양서원 2013 1. 포드(Ford)
2. 임파워먼트의 개념
3. 임파워먼트의 중요성
4. 링컨의 임파워먼트
5. 임파워먼트의 구성 요소
6. 성공적인 임파워먼트 실천 방안
참고문헌
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복지와 임파워먼트』
로버트 애덤스, 역 최명민, 2007『임파워먼트와 사회복지실천』나남
2008년 사회복지공동모금회 배분사례집 Ⅰ 지역주민의 조직화·임파워먼트의 필요성
Ⅱ 조직화·임파워먼트의 개념
1. 조직화란?
2. 임파워
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