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복지사의 역할은 적극적이며 주로 행동에 초점을 둔다.
③ 제한된 목표: 개입은 시간 제한적이며 증상의 완화가 일차적 목표이다.
④ 희망과 기대: 위기에 처해 절망감을 지닌 클라이언트에게 희망을 고취시킴은 중요하
다. 이는 주로 사화복
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과정 내에서 적극적이다.
둘째, 클라이언트가 자신의 인지를 깨달을 수 있게 하기 위해 워커의 지시적 성향이 강
하다.
셋째, 뚜렷한 문제 목록의 작성이 치료구조상 요청된다. 이는 클라이언트와 치료자 모두
에게 치료가 어느 지점에 있으며
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노력하여야 한다.
(4) 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.
(5) 신체장애자 및 질병, 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이
정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.
(6) 국가는 재해를 예방하
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실천과정에 대한 평가/정책 및 행정 실습에 대한 평가
5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적자원)
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
7. 전문적 태도에 대한 평가
8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
9. 기관 이해도에 대한 평
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히 함
- 국가책임의 원리에 입각하여 정부는 사회보장정책과 함께 사회복지서비스
정책을 중시, 국가와 지방자치단체의 책임을 강화하는 조치를 시행함으로써
사회복지의 범위를 확장시킴
- 생활보호급여에 교육보호와 자활보호를 추가,
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복지국가의 기원으로 평가
- 제1부 국민건강보험과 제2부 실업보험으로 구성
- 보험료는 기여제로 노동자와 고용주, 국가가 부담하였고, 보험료 지급은
보험료를 완납한 자에 한함
* 실업보험법 : 국민보험법을 개정, 급여기간 상한이었던 1
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르주아 계급)의 사회를 말함
- 르네상스와 종교개혁을 바탕으로 인본주의(휴머니즘)를 전제로 하고
개인주의, 자유주의라는 당시의 사상적 배경을 가짐
- 근대의 시민법은 인격절대주의, 자유인격의 원칙을 최고의 원칙으로 함
- 모든 개인
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치료자의 전지 혹은 전능함의 이미지를 투사할 필요
가 없다. 만약 그가 개인적인 질문을 받으면 그 질문에 응답하는 것이 나쁠 것이 없다고 본
다. 현실치료자는 따뜻함과 이해와 관심을 보내줌으로써 클라이언트와 관여되는 것이다
③ “지
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임파워먼트 성공위한 실천방안 제시
먼저 인적자원을 중시하는 기업문화의 구축이 필요하다. 직원들이 그들의 직업과 회사에 대해서 긍지를 느끼도록 해야 하며, 다른 직원들과 문제를 해결하기 위해 함께 일하고 있다는 동료 애를 느끼도록
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