|
임파워먼트(empowerment) 기술은 두 가지 차원에서 활용된다. 첫째는 현상을 타파할 수 있는 능력에 관한 개인의 신념을 향상시키는 것이며, 둘째는 지역사회의 집합적인 목표를 달성하기 위하여 지역사회 집단의 능력을 향상시키는 것이다(Rubin&
|
|
|
방법
Ⅲ. 인센티브제도에 대한 선호도
Ⅳ. 인센티브제도의 이론과 배경
Ⅴ. 인센티브제도와 동기부여
Ⅵ. 호텔 인센티브 제도의 현황
Ⅶ. 국·내외 선진기업의 동기부여의 사례
Ⅷ. 동기부여를 위한 통합적인 시각 제시
|
|
|
임파워먼트에 대해 라파포트(Rappaport)는 사람, 조직, 지역사회가 자신들의 주변 일들에 대한 통제성을 획득하고 기관이나 사회의 민주적 과정에 관여하는 기제나 과정이라고 정의하였다. 구티에레츠(Guitierrez)는 임파워먼트를 개인, 가족, 지역
|
|
|
임파워먼트(empowerment), 도덕적이지 못한 리더를 윤리적 측면에서 지도할 윤리적 리더십, 전통적인 리더십의 범주에서 벗어나려고 발버둥치는 신자유주의적 입장에서의 리더의 새로운 패러다임의 형성 등으로 보다 나은 학교장의 리더십이론
|
|
|
임파워먼트(empowerment), 도덕적이지 못한 리더를 윤리적 측면에서 지도할 윤리적 리더십, 전통적인 리더십의 범주에서 벗어나려고 발버둥치는 신자유주의적 입장에서의 리더의 새로운 패러다임의 형성 등으로 보다 나은 학교장의 리더십이론
|
|
|
예술적 기반
1. 동정과 용기
2. 전문적 관계
3. 창의성
4. 희망과 에너지
5. 판단
6. 개인적 가치
Ⅱ. 사회복지사의 전문적 지식과 기술
(1) 패러다임
(2) 관점/시각
(3) 이론
(4) 모델
(5) 실천지혜/직관/암묵적 지식
|
|
|
사례연구, \"노인복지연구 2000 가을호\", 노인복지학회, 2000.
, 노인학대에 대한 사회복지사의 인지와 목격실태에 관한 연구, \"노인복지연구 2000 봄호\", 노인복지학회, 2000.
이연호, 선지국노인학대 지원제도 및 프로그램 비교연구, \"노인복지
|
|
|
기업의 환경대응
1. 공해의 원인과 유형
2. 기업의 공해관리 대책
1) 기업의 반응
2) 기업의 공해대책과 입법사례
3. 기업의 사회적 비용
Ⅳ. 기업의 환경경영
Ⅴ. 기업환경의 도전
1. 변화하는 관리자의 역할
2. 안전성과 유연성
|
|
|
임파워먼트 (self empowerment)
II . 동기부여 관련 주요이론
III . 동기부여 증진방안
국내사례- 삼성에버랜드의 연봉제
연봉제란 무엇인가?
국내사례- 한국프로야구의 동기부여방식
해외사례- 인센티브 유형 - 목차 -
들어가면서..
** 동기부
|
|
|
절망적으로 보는 내담자에게 약간의 성공을 느끼도록 유도하는 것.
사례관리의 원칙
1) 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립:
이 원칙의 목표는 개인, 가족 등 CT가 자신에게 잘 부합되는 목표와 보호계획을 세울 수 있도록 그 과정에 참여시
|
|
메뉴펼치기
