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임파워먼트가 팀효과성에 미치는 영향”, 고려대학교, 학위논문, 2004
이춘근, “불황 극복의 비결, 리더십”, 「LG 주간경제」, 2001. 1. 17
조성기(2005). <유일한 평전>. 작은씨앗.
박영배 이의춘 외(1994). <기업을 만든 사람들>. 미래사.
박
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임파워먼트 측면에서 본 변용적 학습. 2015.10.19:미간행 서울대 특강원고
강대중(2015). Life and Learning of Korean Artists and Craftsmen. Routledge. p.142에서 재인용.
박철홍(2003). 경험의 창조적 재연으로서 학습의 의미, 아시아교육연구 4권 2호. Vol.4, No.2, p.169
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임파워먼트 형성에 관한 연구. 한국청소년개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 복지 향상을 위한 청소년 참여의 필요성
2. 하트(Hart. 1992)가 제시한 ‘참여사다리’ 8단계
1) 1단계 – 참여조작
2) 2단계 - 장식적인 참여
3) 3단계 -
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임파워먼트에 미치는 영향에서 실습성과의 매개효과”.『경성대학교 사회과학연구소』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 실습교육의 목적
2. 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안
1) 사전교육
2) 실습지도방법
3) 실습수퍼바이저
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자료
로버트 K.그린리프, 리더는 머슴이다, 참솔, 2001
<서번트 리더십이 개인 및 집단 임파워먼트에 미치는 영향>, 김익철, 2003, 고려대학교 교육대학원 논문
<유아 서번트리더십 교육프로그램 개발 연구>, 최남례, 2005, 숙명여자대학교
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이론과 벤치마킹(Benchmarking)
: 창시자인 Senge는 학습조직이란 ‘조직원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며, 집중된 열의가 자유롭게 설정되고, 학습방법을 서로 공
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임파워먼트에 미치는 영향 (청소년운영위원회를 중심으로). 중앙대학교 대학원
4. 네이버 지식백과. 청소년수련시설 (토지이용 용어사전).
5. 구립 망원청소년문화센터. www.mwyouth.org.
6. 여성가족부. www.mogef.go.kr.
7. 한국청소년수련시설협회. htt
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내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.
1) 보건의료 분야에서의 윤리적 리더십 이론과 적용
2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)
3) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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임파워먼트의 매개효과. 홍익대학교 대학원 박사학위논문.
구경호·김석우 (2014). 가족건강성이 진로결정수준에 미치는 영향: 심리적독립의 매개효과를 중심으로. 상담학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족가치관의 개념
2. 가족가치관
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임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교
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