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임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 제주대학교 대학원 박사학위논문, 2000
정보주, 교육대학교 학생들의 교직윤리 및 도덕성 함양 프로그램 개발, 교육인적 자원부 교사교육프로그램개발과제, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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3. 사회복지실천에서의 적용
1) 위기개입의 목적과 개입원칙
2) 위기개입 실천
3) 위기개입 사례
4. 위기개입모델의 유용성과 한계점
1) 위기개입모델의 유용성
2) 위기개입모델의 한계점
5. 결론
※ 참고문헌
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변화
2. 기계적 패러다임 대 농사 패러다임
3. 임파워먼트의 핵심
4. 질과 헌신
5. 질적 변화, 총체적 품질의 개선
6. 원칙중심의 접근법
7. 문제의 소제와 사례
8. 해결책 : 원칙에 따라 행동한다.
9. 나침반 리더십
10. 삶의 4가지 요소
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임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 지역사회복지관 사회복지사를 중심으로, 한국사회복지학 통권 제41호, 2000
김영모 - 지역사회복지론, 한국사회복지정책연구소, 1995
김경 - 지역사회복지관의 모금활동에 관한 연구, 숭실대학교
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임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로", 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, "변형적 리더십의 동기부여적 효과", 인사관리연구, 1995 Ⅰ. 서 론
II. 본 론
1. 조직풍토(Organizational Climate)란?
2. 리더십의 정의
3. 리더십의 경
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임파워먼트를 촉진하여 궁극적으로 문제해결 중심에 클라이언트가 있을 수 있도록 함.
§참고문헌§
▶ 장진아, 발달장애청소년을 위한 강점관점 사례관리모델의 효과성에 관한 연구, 가톨릭대 사회복지대학원, 200808
▶ 박정임, 정신장애인을
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기준이 없다
6) 팀 내부의 운영문제가 대두된다
7) 관료조직의 효율성 제고만을 중심에 두고 있어 기대만큼의 성과가 나오지 않고 있다
Ⅴ. 삼성전자의 TLC과정 사례
Ⅵ. 팀제(팀조직)의 성공 요인
1. Empowerment
2. 팀학습
참고문헌
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임파워먼트 이론은 클라이먼트의 잠재력을 스스로 역량강화하는 것입니다. 네트워크 이론은 개인 , 가족, 집단 , 조직등 부족한 자원을 다른 기관과의 협력을 통해 극복하려는 노력입니다.
사례관리의 원칙은 Moxley의;여섯가지 기본원칙과 Livi
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마련 : 시설 및 재가서비스
3) 부모부양에 따른 가족지원 서비스 마련
2. 실천적 측면
1) 노인학대예방 및 상담센터의 설치와 확대
2) 의료서비스 확충
3) 노인들의 인권보호와 임파워먼트적 접근방법
4) 일시보호소 설치
Ⅸ. 결론
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제 3 절 집단구조의 해부
1. 규모
2. 집단구성원의 개인적 특성
3. 지위
4. 규범
5. 역할
6. 응집성
제 4 절 집단행동과 팀
1. 팀의 정의
2. 팀의 유형
3. 팀조직의 임파워먼트
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