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: 가늘고 길게 일한다
효율적인 업무 수행의 포인트
● 시간 활용에 대한 긴장감을 공유하라
● 권위적인 보고 문화는 버려라
● 구성원에 대한 임파워먼트를 강화하라
● 양이 아니라 질로 평가하라
관행과 규칙을 버려라
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모른다.
참고문헌
백기복, 성취형 리더의 7가지 행동 법칙, 이지북, 2006 1. 리더십 개념
2. 리더십의 7가지 스킬
1) 변화주도
2) 과학적 참여
3) 성과창출
4) 임파워먼트와 육성
5) 조정과 협력
6) 배려
7) 윤리적 용기
참고문헌
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유통구조의 혁신
□조직 및 Process Innovation
Ⅳ경영혁신 전략 실시 이후의 경영 성과
Ⅴ벽산의 향후 비전
□강한 회사 만들기와 VCM(Value Creation Management)
□전문가 그룹을 통한 가치 창조
□전략적 임파워먼트(Empowerment)
Ⅵ결론
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저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 리엔지니어링
II. 벤치마킹
III. 임파워먼트
IV. 영기준예산편성
* 참고문헌
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임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
최성재 외(2016). 『사회복지행정론』. 나남출판.
김형식 외(2016). 『사회복지행정론(제3판)』. 양서원.
신복기 외(2013). 『사회복지행정론』. 공동체.
강영숙(2011). “사
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재가 장애인에 새로운 삶의 의미, 동기 부여
사회활동영역과 사회참여를 높이고, 좋은 세상 만들기에 직접 동참하였음을 인식하여 보람을 느끼고, 자존감을 향상시키는 등 개인적·사회적으로 임파워먼트를 향상시킬 수 있다.
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시 킬 수 있을 것이다. Ⅰ. 사정
1. 인적사항
2. 주요문제
3. 개인력
4. 가족력
5. 심리․사회적 환경적 문제
6. 수발인정조사
7. 임파워먼트모델 적용
Ⅱ. 계획
1. 목적
2. 목표
3. 치료 계획
Ⅲ. 사회복지사의 의견
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실천
③ 혁신 수용 과정 5단계
지식(Knowledge)
· 혁신에 대해 노출되지만 정보를 알지 못하며, 알고자 하는 동기도 없음
설득(Persuasion)
· 혁신에 관심을 갖고 능동적으로 정보를 찾음
결정(Decision)
· 혁신의 장/단점 비교 후 채택할 것인지 거부할
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사례발견 및 선정③ 정책결정④ 지역사회 지원과의 연결
51. 의료사회사업과정의 초기단계에 실시하는 내용이 아닌 것은?
① 관계형성 ② 문제사정③ 개인과 환경간의 관계향상④ 계약
52. 정신의료사회사업의 업무가 아닌 것은?
① 경제적 문
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실천방안을 정립해야 한다. 인적자원이 기업의 목표를 달성하기 위해 활용되는 하나의 경제적 자원개념이 아니라 다양한 욕구가 충족되고, 삶의 질이 우선 보장되어야 하는 인격적 실체로 대우해야 하며, 이를 위해 기업은 다양한 경력경로
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