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임파워먼트 실천 매뉴얼. 서울:(주)시그마인사이트컴.
성민선, 조흥식, 오창순, 홍금자, 김혜래, 홍봉선, 노혜련, 외. (2004). 학교사회복지의 이론과 실제. 서울 :학지사.
신유근. (1997). 인간존중의 경영 -조직행위론적 접근. 서울 :다산출판사.
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임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
블레인 리(1999, 장성민 옮김). 지도력의 원칙. 서울:김영사
山岸俊男(2001, 김의철 외역).신뢰의 구조-동서양의 비교 서울:교육과학
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임파워먼트 모델에 적용하기 위해서는 다른 실천모델을 적용하던 사회복지사들은 실천에 대한 지향점, 클라이언트 체계를 보는 관점, 그리고 클라이언트가 제시한 사안에 대한 해석을 재평가해 보는 것이 필요하다. 강점관점의 실천은 사회
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실천. 서울: 양서원
-정무성(2005). 사회복지프로그램 개발론. 학현사
-김융일, 양옥경(2004). 사회복지수퍼비전론. 양서원 *임파워먼트 모델
Ⅰ. 기본 전제
Ⅱ. 임파워먼트 개념
Ⅲ. 임파워먼트 실천
1. 실천 원칙
2. 실천단계와 활동
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실천하기 위한 임파워먼트, 미학 기초한 간호서비스의 제공과 질 관리 활동, 그리고 이러한 간호의 제공과 관리측면에서 생산성을 추구해야 한다. 1. 임파워먼트의 개념
1) 정의
2) 기타 개념
2. 임파워먼트의 특성
1) 임파워먼
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능력 부여한다는 의미함 임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership)
1. 임파워먼트 리더십의 개념
2. 임파워먼트 리더십의 종류
3. 임파워먼트 리더십의 사례
4. 임파워먼트 리더십의 모델
5. 임파워먼트 리더십의 장점과 단점
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임파워먼트의 구성요소
의미성
역량성
자기 결정성
영향성
3.임파워먼트를 촉진하는 조건
4.경영자가 임파워먼트를 실행하기 위한 3가지 능력
5.임파워먼트가 제대로 안 되는 이유
6.변화를 위한 임파워먼트(Empowerment)
* 사례 : 임파
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임파워먼트 능력을 제고시키고 있는 것이다.
#자료출처;LG경제연구원 1.임파워먼트란?
2.임파워먼트가 제대로 안 되는 이유
3.역할 재정립의 마인드 개발
4.능력과 리더십의 조화
5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프
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② 기본적 욕구 원조
③ 주류문화에 대한 교육
④ 동맹과 연합체의 참여
⑤ 강점과 대처기술 1. 임파워먼트의 개념
1) 사회복지실천의 역량강화 개념
2) 강점과 역량강화
3) 역량강화의 실천단계와 과정
4) 역량강화의 실천방법
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, 최명민, ‘사회복지실천모델의 재검토 : 전통모델과 임파워먼트모델(Empowerment Model)의 재검토’, 한국사회복지학회 1.
서론
2.
본론
1) 생활에서의 보건(건강관리)의 중요성
2) 의료사회복지실천의 중요성
3.
결론
4.
참고문헌
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