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. 목 차
1. <그림1> 창조적 파괴의 싸이클
2. 창조적 경영과 임파워먼트화의 방법
1) 동기부여와 임파워먼트를 강화하라.
2) 심리학자들의 공식(P=f(A×M))
3) 임파워먼트화의 방향
3. 사례: 임파워먼트를 위한 기업문화 기법
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임파원먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 호텔경영학연구, 2007.
채서일, 사회과학조사방법론. 학현사, 2004. 1. 기술혁신이란?
2. 기술혁신의 특성
3. 기술혁신의 유형
1) 급진적 혁신과 점진적 혁신
2) 공정혁신과 제품혁신
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임파원먼트의 중요한 영향오인 중의 하나인 동료, 리더, 그리고 부하간의 적절한 관심과 지원 등을 포함하는 조직내 사회적 네트워크 요인을 제시하고 이것이 개인의 자신감과 권한감으로 인식되어짐을 지적했다. 즉, 부하에 대한 리더의 개
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먼트 바 ; 자신의 입맛에 맞도록 커피 맛을 조절할 수 있는 컨디먼트 바에는 여러 종류의 설탕과 시럽, 파우더와 같은 부재료가 준비되어 있다, 자신이 마실 커피를 작접 만들 수 있는 서비스는 신세대 소비자들의 문화적, 감성적 욕구를 그대
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비전과 리더십, 2003.
· 김대운, 『조직과 리더십』, 형설출판사, 1995.
· 양창삼, 『리더십과 기업경영』, 경문사, 2003.
· 주삼환 외 공저, 『교육행정 및 교육경영』, 학지사, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교과서의 새로운 리더십 이론들
2.
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