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내사례 : 최저임금 인상
최저임금 인상은 위와 같이 재정지출을 확대하고 소득격차를 줄여 노동소득을 늘리는 효과가 있기 때문이다. IMF 당시 우리나라의 월평균 소득은 1997년에 비해 1998년 4% 감소했지만, 1997년 상반기 총 가계지출과 1998년
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만들어지고 존재하는 이유인 것이라고 볼 수 있는데, 그 것은 사회적인 부분에서의 공공의 일 일수도 있고 개인적인 일이 될 수도 있다. 1.서론
2.본론
1)경영자 입장에서의 이익
2)이익실현과 이해관계자의 관계
3.결론
4.참고문헌
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. 반대로 기업이 이익을 내면 조직 규모가 커지기 때문에 승진 기회가 늘어나고 거액의 보너스를 받을 가능성도 커진다. Ⅰ. 경영자와 이익 실현
Ⅱ. 이해관계자와 이익 실현
1. 주주 입장
2. 채권자 입장
3. 정부 입장
4. 임직원 입장
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경영자적인 압정에서 보는 효과적인 경영은 기업이 가지고 있는 모든 자원을 유용하게 활용하여 최고의 가능성에 대한 도전이 아닌 합리적인 의사결정을 이끌어내어 조직의 영구한 존속과 많은 이익의 창출, 그리고 공익성의 실현 등과 같은
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경영자에게 유인으로 제공해 격려하는 것이다. 이 도그마는 경영대학원 관행에 깊이 뿌리내리고 신입생 교육의 단골 메뉴다. 그 결과는 기업이 우주의 나머지에게 지는 유일한 의무는 가장 좁은 의미에서 기업의 이익을 추구함이라는 가르침
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