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전문지식 1,889건

업기초인력의 수요는 꾸준히 필요한 실정이며, 이들을 핵심 인적자원화 할 수 있는 경력개발 프로그램의 개발이 전무하기 때문에 이들의 특징과 요구를 중심으로 한 경력개발 프로그램 개발 및 보급·확산이 절실하다. 3) 자기 주도적 평생교
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업기초인력의 수요는 꾸준히 필요한 실정이며, 이들을 핵심 인적자원화 할 수 있는 경력개발 프로그램의 개발이 전무하기 때문에 이들의 특징과 요구를 중심으로 한 경력개발 프로그램 개발 및 보급·확산이 절실하다. 3) 자기 주도적 평생교
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  • 등록일 2004.12.08
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서울대학교 행정대학원, 2003. 9 제41권 3호 김근세. “정부조직의 기능적 다원화를 위한 직제 분석” 한국행정연구원 연구보고서. 1998 김근세. “책임운영기관 제도의 비교분석” 서울: 집문당. 2000 운전면허시험관리단. “2003년도 사업계획서
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  • 등록일 2005.11.13
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업지역 및 취락지역"을 도시지역 및 준도시지역"으로 한다. 제9조제1항제4호중 "취락지역"을 "준도시지역"으로 한다. ②토지구획정리사업법중 다음과 같이 개정한다. 제3조 및 제7조제3항중 "취락지역"을 준도시지역"으로 한다. ③제주도개발
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  • 등록일 2001.04.23
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학과 당당히 경쟁할 수 있도록 해야 한다. 우선 국립대인 서울 대학이 학과를 팽개치고 고시를 준비하는 곳이 아니라 공부하는 대학, 경쟁력 있는 대학으로 바꾸어야 한다. 그 후 사립대학을 견인하여 낸다면 교육 개혁을 성공적으로 추진할
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학과 박승의 (조별과제) 1.프로그램명 2.프로그램의 필요성 3.프로그램의 목적 4.프로그램의 목표 5.프로그램의 개요 6.세부사업개요 1)대상집단 2)세부 프로그램 내용 7.실시기간 및 실행계획 8.프로그램 수행인력 9.프로
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5. NEO-M의 전체구성 6. NEO-M 회계 7. NEO-M 생산 8. NEO-M 영업 9. NEO-M 구매/자재 10. NEO-M 인사/급여 1. 마이스터 경영상황 2. 마이스터 BPR 도입 전 현황 및 문제점 3. 마이스터 BPR 도입 후 현황 4. 마이스터 BPR 도입 효과
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  • 등록일 2004.07.16
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기존의 성과관리 제도와 BSC의 차이점 3.6. 사업전략 입안단계에서의 BSC의 장점 3.7. 사업의 경영관리(PDCA) 사이클 중에서의 BSC 4. 공공기관의 성과관리 제도(BSC)의 도입사례 4.1. 해양경찰청 4.2. 한국타이어의 BSC의 성과관리시스템 5. 결
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  • 등록일 2009.10.07
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자기 스스로 실천하도록 하라 (20) 작은 회사처럼 움직여라 (21) 도약을 목표로 삼아라 (22) 저항이 얼마나 큰가는 문제되지 않는다, 비용을 절감하라 (23) 더 빠르게 하라 (24) 조직의 장벽을 없애라 (25) 사업 부서간의 상승 효과를 도모하고
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  • 등록일 2005.06.08
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학과 졸업 - KAIST 전자공학 석사 - Stanford 대학 전자공학 박사 - 삼성전자 전무 - Hynix 반도체 통신 부문장 - 현 큐리텔 대표이사 ③ 이승보 전무이사 - 연대 응용통계학과 졸업 - 연대 경영대학원 졸
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  • 등록일 2005.01.26
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