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자발적 투쟁 열기를 꺾어버림.
- 조합 내 민주주의의 부재. 중요 방침이 일정한 기준 없이, 임원산별 대표회의, 전국투본 대표자 회의, 중앙위원회 등에서 번갈아 이루어졌고, 파업 돌입 결정은 위원장에게 일임하는 일이 비일비재했음. 중요
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투쟁과 구속, 총파업을 거쳐 이제 복수노조 금지조항, 제3자 개입금지조항, 교사 단결권 금지조항은 철폐되었지만 공무원의 노동기본권은 여전히 금지된 영역으로 남아있다. 공무원 단결권 보장의 과도단계로서 공무원 직장협의회가 설치되
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자체를 불법이라고 주장했다. 그러나 1989년 당시에도 세계적으로 교원노조가 없는 나라가 거의 없는 상황이었고, 현재는 교원노조가 더욱 늘어났다.
-공무원 노동조합이 정치색을 띨 때의 부작용을 우려하는 목소리
-공무원 노동조합이 파업
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자들의 인간선언, 2006
◈ 민주노동조합총연맹, 산별노조 연구 보고서, 민주노총 산별노조 건설 전략, 2000
◈ 배인연, 노사갈등과 분쟁해결론, 중앙경제, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경
Ⅲ. 산별노조건설(산
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협의회, 1997
안승천, 한국 노동자 운동, 투쟁의 기록, 박종철출판사, 2002
전국노동조합대표자회의 정책반, 민주노총 건설을 위한 제1차 조사연구 보고서, 1994
전국민주노동조합총연맹, 민주노총 조직현황, 1998
전국공무원노동조합, 노동자와 노
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