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전문지식 812건

자 9. 사내하청 10. 소사장에 소속된 노동자 Ⅳ. 파견근로자의 취업 실태 Ⅴ. 외국의 파견근로법 사례 1. 독일의 파견근로법 2. 프랑스의 파견근로법 3. 일본의 파견근로법 Ⅵ. 한국 근로자파견제도의 과제 1. 단기파견시장의 육성 2.
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파견근로자제도가 원래 목적인 고용의 유연화 및 일자리 창출의 다변화보다는 주로 사용자측의 편의에 맞춘 고용형태로 발전해 왔다고 할 수 있고, 이에 노동계의 반발이 있는 것이다. 또한 다른 나라의 법과 비교해 볼 때, 파견근로자제도의
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  • 등록일 2005.11.10
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자 책임을 질 수 있도록 제도가 개선되어야 한다. 이를 위해서는 △현행 파견법의 폐지 △불법파견 시 해당 노동자 직접고용 △파견과 도급의 구분 기준 강화 △사용사업자의 노동법상 사용자 책임 명시한다[(파견근로자보호등에관한법률)
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  • 등록일 2007.11.19
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이후 ------------------------------------------------- 18 ③ 취업 후 상환 학자금 대출제도 ------------------------------------- 18 ④ 제도시행 이후 ------------------------------------------------- 18 8. 이명박 정부의 노동시장 구조정책 -----------------------------
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  • 등록일 2014.12.08
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파견법의 폐지 △불법파견 시 해당 노동자 직접고용 △파견과 도급의 구분 기준 강화 △사용사업자의 노동법상 사용자 책임 명시 등의 방향에서 제도가 개선되어야 한다[(파견근로자보호등에관한법률) 폐지 및 (직업안정법) 개정] . 4. 특수고
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  • 등록일 2008.01.18
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논문 23건

실태분석」. ______(2006),「작년말 현재 노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자
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  • 발행일 2012.04.20
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유형 및 등급별 현황 47 [표 3-6] 2005-2006년도 장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49 [표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50 [표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인
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  • 발행일 2009.10.20
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취업 실태 및 취업지원의 문제점 제1절 제대군인 취업 실태 제2절 제대군인 취업지원의 문제점 제4장 고용환경 변화와 고용보험 제1절 노동시장에서의 고용구조 변화양상 제2절 고용보험제도의 기본인식 제5장 고용보
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  • 발행일 2009.08.07
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실태와 대책에 관한 연구 p28 김민재, 2007, 외국인 범죄의 실태와 대책 (법무연수원) 정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구 권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석 정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신문
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  • 발행일 2010.01.12
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실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 271건

자) 2. 자신의 가치관, 인생관은 무엇이며 이에 영향을 미친 경험에 대해서 소개해 주십시오. (600자) 3. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 갈등이 발생했던 경험과 그 해결방법에 대해 소개해 주십시오. (600자 4. 학업(업무)에 있어서
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  • 등록일 2018.03.23
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
. 1. 회사마다 면접은 다르다. 2. 기업규모별 면접의 유형(대기업 형) 3. 기업규모별 면접의 유형( 중소기업 형) 4. 기업규모별 면접의 유형(외국계) 5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (삼성정밀화학)
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  • 등록일 2013.12.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
자신의 성장만이 아닌) 팀과 회사의 성과에 기여할 수 있다면 진학할 의사가 있습니다. 팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도움 되는 전공분야를 택해 학위파견이나, 야간 대학원으로 진학하면 좋을 것이라고 생
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
. 1. 회사마다 면접은 다르다. 2. 기업규모별 면접의 유형(대기업 형) 3. 기업규모별 면접의 유형( 중소기업 형) 4. 기업규모별 면접의 유형(외국계) 5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (삼성정밀화학)
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  • 직종구분 일반사무직
근로자 합격자소서-최종합격 1. 성장과정 저는 어릴적 풍족하게 자라진 않았지만, 언제나 부모님의 사랑을… 2. 성격의 장단점 저의 장점은 꼼꼼한 하루일과 관리 능력과 계획력이라고 생각합니다… 3. 생활신조 어차피 쉬운일 하
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  • 등록일 2013.11.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직

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