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자가 건강 관리에 대한 이해가 향상되었고, 대상자는 “앞으로도 아기 건강 생각해서 식단 조절 계속 할 거예요”라고 말함.
다만, 퇴원 전까지 혈당 수치의 지속적인 조절 여부와 자가 관리 능력의 유지 여부에 대한 추후 평가가 요구됨.
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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
(2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오
가) 코칭 리더십
본인은 간호업무
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관리 기관과 간호직과의 갈등
4) 의사결정에 참여하고자 하는 욕구
5) 협동적 환자관리에 대한 배재
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자
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관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
1) 보건의료 시스템의 개요
2) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
3) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하
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관리하는 것을 막아줌으로써 관리자의 스트레스를 감소시킬 수 있다. 이처럼 전략계획은 조직의 불확실성과 위험을 최소화할 뿐만 아니라 모든 상황을 운영해 가는 관리자가 자신의 능력에 대한 확신을 증가시켜 줄 수 있다. 특히 전략계획
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