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/ 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 자기노출
I. 자기노출의 과정
II. 자기노출모형 - 조해리 창문
1. 개방영역
2. 맹인영역
3. 은폐영역
4. 미지영역
III. 자기노출의 효과
* 참고문헌
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과정
제3절 의사결정의 이론모형
제4절 의사결정의 영향 요인
제5절 의사결정과 구성원의 참여
제6절 의사결정의 제약요인
제7절 집단의사결정
Ⅳ. 기출문제 및 토론주제------------------------------------12-14
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및 차이점
5. 동기부여 전략들
1. 조하리 창(Johari Window)-Joseph Luft and Harry Ingham-의사소통을 원할, 갈등 축소
1)드러난 영역(open area)
2)못 보는 영역(blind area)
3)숨겨진 영역(hidden to area)
4)모르는 영역(unknown to area)
2. 갈등관리 이론
1)상황적
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조하리창은 조직에 갓 입사한 신입사원의 사회화과정에도 활용 될 수 있으며 관리자의 입장에서 보면 피드백 및 자기노출을 통해 자신의 개방의 창 영역을 적절히 넓혀 두는 것이 다양한 가능성을 받아들일 수 있는 유연하고 개선의 여지가
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자기노출을 진단하는 조하리 창에 대하여 물음에 답해 보았다. 대인관계가 생산적인 상호관계 및 이해를 위해서는 일방적인 관계방식이 아니라 서로의 감정과 생각을 주고받는 원활하고 수용적인 의사소통의 과정이 반드시 필요하다. 의사
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