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간호관리 능력을 선보일 수 있을 것이다. 장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
나) 간호관리기술
간호 관리자는 병원 조직과 간호사들 모두의 이익을
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소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1)
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병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는
영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
- 이규희(2015). 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의
매개효과. 고신대학교 대학원.
- 김
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간호이론, 서울: 은하출판사 1.서론
2.압델라의 환자중심간호접근법의 개요
3.압델라의 환자중심간호접근법의 패러다임
4.만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성
5.압델라의 간호문제목록 21개를 적용하여 사정
6.사정내
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대학교 대학원 논문, 2006.
강정희 외, 환자안전과 간호, 의학서원, 2010.
김강현김희정, 입법공백과 딜레마: 간호법 제정지연의 분석, 국회입법조사처, 입법과 정책, 제12권 제2호 2020..
김영미.박성애, 병원간호사의 간호기록 작성방법에 대한
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병원 허용문제에 대한 조사연구, 연세대 보건대학원, 2008.
4. 공보경, 의료기관 개설주체의 변화 방향, 고려대 법무대학원, 2010.
5. 박나영, 사회 경제적 수준에 따른 연령별 건강 불평등 변화추이, 서울대 보건대학원, 2010.
6. 최경희, 사회경제
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면접 평가 개발, 호남대학교
▷ 황인표(2002), 구술 면접 평가법, 한국도덕윤리과교육학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 구술면접의 내용
Ⅲ. 구술면접의 준비
Ⅳ. 구술면접의 출제경향
Ⅴ. 구술면접의 사례
1. 자기 소개와 가족 소개
2. 지망 동기
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간호학 상권. 서울시 : 현문사.
·S.R.JAMES(2009). 원리와 실무 중심의 아동간호학 하권. 서울시 : 현문사.
·김태임 외 4인(2014). 성장발달과 건강. 경기도 : 교문사. 1. 서론
2. 대상자 소개
3. 병태생리
4. 대상자와 비교
5. 성장과 발달
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대학교 출판문화원 2021
하희선, 김명숙 외 8명 [장기이식과 간호] 계축문화사 2019
최병실 [장기이식 거부반응의 기전] 계명의대학술지 15권 2호 1996
그람염색, 대한 진단 검사의학회 인터넷 사이트
장기이식 소개, 삼성서울병원 장기이식센터 인
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병원과 삼성서울병원은 경쟁을 벌이게 되었다. 또한 현대아산병원뿐만 아니라 서울대학병원, 세브란스병원 등 서울에 이미 많은 종합병원이 존재하고 있는 상황에서 접근성이 떨어지고, 후발업자라는 약점을 가진 삼성서울병원은 경쟁에서
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