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. 1.자기소개
2. 대구국제섬유박람회란? PID
3.불황 끝낸 섬유산업 재도약 발판
4. 1층 한국 기업 전시관
5.한국섬유개발연구원
6. 3층 외국 기업 전시관
7. 한국염색기술연구소
8.대구국제섬유박람회가 나에게 던지는 메시지
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한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
글로벌 HRM의 실행 포인트 - 김현기, LG경제연구원, 2008
글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008
글로벌 기업의 사고방식, 한국 기업의 사고방식 - 박은연, LG경제연구
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한국노동경제학회
이현주(2000), 빈곤과 차상위계층, 보건복지포럼, 한국보건사회연구원
정진호, 황덕순(2002), 소득 불평등 및 빈곤의 실체와 정책 과제, 한국노동연구원
정진호·황덕순·이병희·최강식(2002), 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책
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한다는 것이다. 국민의 지지가 없이는 경찰조직이 유지될 수 없기 때문이다.
◎ 참고 문헌
- 김충남 『경찰학개론』, 2005, 박영사
- 이황우조병인최응렬 『경찰학개론』, 2001, 한국형사정책연구원
- 정진환 『경찰행정론』, 1998, 대영문화사
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한국심리학회지 상담 및 심리치료.
-배규환 외(2007). 청소년학개론. 경기: 교육과학사
-권일남 외(2008). 청소년활동지도론. 서울: 학지사
-김기헌(2008). 청소년 생애핵심역량 개발 및 추진방안연구. 서울: 한국청소년정책연구원
-한국청소년개발
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한국문화관광연구원 2008.
조광익, 도경록「여가 소비와 문화자본의 관계」,『관광연구』제25권, 대학관광경영학회 2010.
조광익,「여가 소비 양식 분석을 위한 문화자본 이론의 적용」,『관광학연구』제30권, 한국관광학회 2006.
신성정,「사회
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한마음 진정한 팀으로 거듭나기(2001), 동부 한농
임선하(1993) : 창의성의 초대, 서울 창지사
중앙일보 경제2부, 재계를 움직이는 사람들, 중앙일보사
토랜스·주희정 옮김(1982) : 창의성을 흔들어 깨워라, 서울 : 토탈디자인
한국노동연구원(2000)
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한위양
5. 종업원 개인 수준에서의 상호 의사소통과 네트워킹이 장려
6. 혁신적 성과에 대해서는 여러 가지 상을 수여
Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 연혁
Ⅵ. 3M(쓰리엠)의 인사제도
1. 인사관리원칙
1) 사람은 한국쓰리엠의 가장 소중한 자원이다
2)
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한 지도성 연구 동향
Karl Erik Sveiby , 『지식경영 성공을 위한 지식자산의 측정과 관리』, 미래경영개발연구원 (1999)
이병훈(2000), 인적자원개발(HRD)의 사회학적 고찰, 중앙대학교 사회과학연구소
인적자원개발론 성과 중심의 방법론과 촉진 전
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한 시기인 것이다. 땅 끝까지 하나님의 복음이 전파되도록 항상 깨어 말씀대로 살며, 기도하는 오순절운동의 일꾼이 되자.
참고문헌
국제신학연구원, 오순절운동이 한국교회에 미친 영향, 서울: 국제신학연구원, 1993
김진환, 한국교회 부흥운
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