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항목을 품질가격요소 위주로 개편하고, 개별사업의 특성을 감안하여 평가항목간 적정 배점 부여
ㅇ 평가기준도 가급적 계량화하고 산정방식을 사전 공개
참고문헌
김광수, 사회기반시설을 위한 민간투자 제도의 법적 문제, 한국토지공법학
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소개서 작성법, 김세준, BOOK PLANET, 2009.09.01
잘나가는 신입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 0순위,
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질문지 작성은 매주 중요하다.
3. 질문지의 범위와 내용
질문지를 작성하는 목적을 달성하기 위하여 무엇을 질문할 것인가에 대해 결정해야 하는데 연구목적이나 범위에 맞추어 조사항목을 선정하는 등 연구주제와 관련된 질문의 내용을 구
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질문을 심문하듯, 지속적으로 소위 '압박면접'을 한다.
④ 형용사나 부사 등 일체의 관형어를 제거하고 듣는다.
⑤ 반복해서 입증해보며 확실한 답변만 채택한다. I. 기업이 바라는 인재
II. 자기소개서
III. 면 접
IV. 左衝右突 대학
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항목들의 문제점을 수정하여 응답범주를 재구성한다.
- 문항간의 배열 순서로 인해 질문의 응답에 영향을 미치는지 검토한다.
- 질문지를 수정하는 일뿐만 아니라 조사에 소요되는 시간과 비용이 얼마나 되는지, 대상자의 접촉이나 면접에
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7. 사회복지와 관련하여 자신에게 중요한 영향을 끼친 사람들
8. 사회복지와 관련하여 자신에게 의미있었던 책과 작품들
9. 가족소개
10. 자신의 강점과 자원들
11.지원사(志願辭), 출사표
12. 정보원 훈련 프로그램 면접 항목에 대한 답변
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 질문지작성의 원칙
II. 질문의 대상 및 범위 확정
III. 질문항목의 선정
IV. 사전 조사
V. 응답률
* 참고문헌
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질문지법은 특성상 면접보다 시간, 노력, 비용이 적게 든다는 장점이 있으며, 읽고 쓸 수 있는 능력이 없는 사람에 대해서는 조사가 불가능하다는 단점이 있다.
- 질문지 작성은 질문지 작성의 목적 및 범위 확정, 질문지항목의 선정, 질문의
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질문형식(응답형식)
1) 개방형질문(open-ended question)
2) 양자택일형(dichotomous question)
3) 다중택일형(multiple choice question)
6. 문항배열 요령
7. 각종 지시문
1) 전반적 지시문(general instruction)
2) 구체적 지시문(specific instruction)
3) 면접자 지시사
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않는데?
6. 자네는 나하고 동향이군.
7. 결론이 무엇입니까?
1. 면접의 정의 및 장단점
2. 면접의 유형
3. 면접의 절차
4. 면접 기술
5. 면접오류의 근거와 해결방안
6. 기업의 면접사례
7. 자주 나오는 면접 질문 120가지
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