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스의 혁신과 시스템 구축
2.「사전적 퇴직경고」를 통한 고용의 예측가능성 증대
3. 고용가능성 제고를 통해 불안감 해소
4. 종업원의 선택과 참여를 통해 공감대를 형성
5. 개방적인 상시 퇴직지원시스템을 구축
Ⅴ. 액션 러닝(Action Le
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스스로 발휘하여 창의적으로
대처해 나갈 수 있는 슈퍼 리더십을 요구한다.
전통적인 리더십이 '나를 따르라'는 식이었다면, 슈퍼 리더십은 스스로
문제를 파악하고 해결할 수 있는 능력을 배양해 줌으로써, 구성원들이
주체적으로 역량을
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자기 주장과 산만한 분위기를 조장하는 학생에게 주의를 준다.
< 18차시 학습활동 >
단 원 명
Ⅴ. 현대 사회의 경제 문제
3. 소득 분배와 사회 보장
(2) 복지 국가의 사회 보장 제도
학 습 활 동
비 고
1. 각종 사고, 재해, 질병 등의 원인으로
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. 1. 유가사상
1) 유가
2) 선진유가사상
3) 신유가사상
4) 유가사상의 본질
2. 도가사상
1) 도가
2) 노장사상
3) 도(道)
4) 노자의 사상
5) 사상의 전개
6) 노자의 도덕경
7) 장자의 사상
8) 사상의 영향
9) 제물론
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선진적인 시장구조가 아니라, 기업이 처한 상황과 관련이 없는 사항에 주목하여 비과학적 투자가 빈번하게 이루어지는 후진적인 시장구조에 기인하는 것으로 여겨진다. Ⅰ. 대상기업들의 주요 재무비율(단위: ％, 배)
1. 안정성 지표
2.
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자기계발과 함께 신진작가 등단의 발판으로 작용한다.
3) 국제화 시대에 도약하는 예술 대학교 이미지를 형성한다.
대한민국이 선진국가 대열에 들어섬에 따라 국민들의 예술에 대한 관심과 열망 또한 높아졌습니다. Ⅰ. 사업의 필요성
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스트 하우스 내에는 직원 신체건강을 배려한 시설로서 웰 니스 클리닉을 운영하고 있으며 의료 보장제를 실시하여 진료비도 지원하고 있다.
또한 자기계발의 기회를 제공하기 위해 캐스트 하우스 내에서 독서실, 영어랩실, 영화감상실, ,휴
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항목의 검토, 종업원의 욕구성향과 직무동기 성향을 합치하도록 새로운 직무설계, 직무설계안의 검토, 실시, 평가절차를 거친다.
3. 직무설계의 유의사항
1) 당사자와 적극적 상호작용
직무설계를 통한 직무변화에는 많은 저항감이 수반되므
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스 네트워크의 확보를 통해 타 업종 금융기관에 대한 경쟁력을 강화시켰다.
이제 기존 상위 대형증권사와 경쟁이 가능한 수준으로 성장한 만큼 외형 확대에만 치중할 것이 아니라 수익성과 효율성 측면을 더욱 강화해야 한다고 생각된다.
또
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스주의 철학의 발전에 있어서 레닌주의 단계Dml 타당성을 설명하기 위해서는 당대의 마르크스주의 사상의 일반적인 상태와 그 전망을 분석 평가하지 않으면 안 된다. 이것은 레닌주의의 또 다른 중요한 특징인 포괄적인 성격을 드러내 준다.
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