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성은 왜 노드스트롬을 벤치마킹하는가?(예문, 이광종, 2005. 1. 24)
서비스기업의 경영전략(이순철, 삼성경제연구소)
15초 안에 팔아라(패트릭 매카시, 세종서적)
조직행동이론(박내회 교수님, 서강대)
경영학연습(정순진, 에듀넷)
경영정보시스템
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현실인식과 시 쓰기 전략
1) '약속 없는 세대'로서의 자기 의식
2) 전복적 상상을 위한 시적 장치들
3. 도시적 감수성과 '빈곤'의 시학
1) 도시적 감수성
2) '빈곤'의 시학
3) 구원의 이미지들
4. 장정일 시의 시사적 위치
5. 결 론
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성사, 1995
5. 『중국 고대철학의 이해』,이강수, (주)지식산업사, 1999
6. 『중국철학사』, 풍우란 , 형설출판사, 1989
7. 『덕치, 인치, 법치』, 신동준, 예문서원, 2003 A. 한비자의 생애
B. 법치의 이론적 근거
1) 사회역사관
2) 인성론
C.
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예문서원 1996
· 다산을 찾아서, 고승제, 중앙일보사, 1995
· 정약용, 윤사순, 고려대학교 출판부, 1990 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다산 정약용의 생애
2. 조선 후기 실학이 출현하게 된 배경
3. 실학의 분류
4. 정약용의 정치와 경제
5. 정약
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성과 중시(실적중시)
·공개와 피이드백
경력개발
·Generist 지향
·기업주도의 획일형
·Professional 지향
·자유와 자기책임의 선택형
4. 외국사례
외국기업은 Microsoft, 휴렛팩커드, 메리트커뮤니케이션, GE 등 많은 외국 기업들은 상시 채용제도를
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자기소개서 비중이 높다. 각 사의 담당자가 밤을 새우면서 다 읽어보기 때문에 신경 써서 작성해야 한다. 서류 전형을 통과하면, 다시 제로 베이스에서 면접 전형을 거친다. 1. 채용 프로세스의 과정 설명
2. 직무적성검사의 특징과 직무적
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성해야 하며, 이력서와 자기소개서를 이메일(recruit@auction.co.kr)로 보내면 된다. (수시접 수의 경우에는 이메일 지원만 받고 있다.)
(2)지원자격
(ㄱ) 지원자격은 채용분야에 따라 변동된다.
(ㄴ) 기본적으로는
- 해외여행에 결격사유가 없어야 한
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채용방식 면에서 복잡화 다양화되고 있으며 그것은 기업이 성장해 가면 갈수록 인재의 중요도가 커진다는 것을 의미한다. 기업에게서 인력이란 수익을 위한 도구가 아닌, 핵심전략이 되고 있다.
<참고 자료>
인재 경영의 기술 (제이w.코
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성장을 위한 사회적 합의 도출
가. 기업- 해고의 최소화 노력을 전제로 한 상시 고용조정 시스템 구축과 채용부터 퇴직까지 중장기적 인사관리 및 퇴직관리 전문화
나. 근로자- 자기계발과 고용경쟁력을 강화하는 노력
다. 정부 - 동반성장을
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채용의 효율성을 높이고, 인사 담당자들의 부담을 덜어주는 역할을 합니다.
AI 선발의 주요 과정은 데이터 수집, 데이터 분석, 평가 및 추천으로 나눌 수 있습니다. 첫 번째 단계인 데이터 수집에서는 이력서, 자기소개서, 온라인 프로필(예:
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