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채용의 차별형태 : 최근의 세계적인 동향과 몇 가지 사례를 알아본다, 국제노동, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의미
Ⅲ. 채용의 형태
1. 아웃소싱 전략
1) 아웃소싱이란
2) 왜 아웃소싱을 하는가
3) 아웃소싱의 문제점
2. 비정규직 채용
1)
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정규직에 대한 입장
2)노동계와 민주노동당의 비정규직 관련 입장
3)한나라당의 비정규직 관련 입장
4)경영계의 입장
5)종합
5.정규직과 비정규직의 차별에 따른 문제점
1)고용의 안정성의
2)급여, 교육 및 복리후생
6.비정규직 문제의 총
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자기개념명료성과 분노행동양상의 관계, 서울대학교 교육연구소, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 자기개념(자아개념)의 정의
1. Fitts(1965)
2. Mead(1934)
3. Allport(1973)
Ⅲ. 자기개념(자아개념)의 내용
1. 총자기개념
2. 자아존중감
3. 정서안정성
4. 대인
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자기탐색(자아탐색)의 특성
Ⅴ. 자기탐색(자아탐색)의 방법
Ⅵ. 자기탐색(자아탐색)의 관련용어해설
1. 안정성
2. 목표지향성
3. 독특성
4. 자기주장
5. 자기존재의식
Ⅶ. 자기탐색(자아탐색)과 자아존중감
Ⅷ. 자기탐색(자아탐색)과
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평가와 2007년 전망 / 한국노동연구원 / 노동리뷰
한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어 / 편집부지음 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양극화란
Ⅲ. 양극화의 원인
Ⅳ. 가계평균수입 양극화의 현황
1. 가계수입의 양극화
2. 소비부진과 소비성향
3.
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평가
1) 실업과 비정규직
2) 기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰와 삶의 질
6. 우리사회
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자기주도적학습
Ⅵ. 온라인교육(사이버교육, 인터넷교육)의 평가영역
1. 접근의 용이성
2. 상호 작용성
3. 자기주도적 학습의 가능성
4. 비용 효과성
Ⅶ. 온라인교육(사이버교육, 인터넷교육)의 교수 전략
1. 학습자가 온라인교육을 면대
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연구소, 2004, 「최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안」
박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
박찬임 , 2005, 「공공근로복지의 평가와 과제」
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평가
Ⅴ. 은행산업에 대한 정부감독의 시각
Ⅵ. 은행산업 관련 제도
1. BIS 자기자본비율 규제
2. 적기시정조치(prompt corrective action; PCA)
1) 경영개선권고
2) 경영개선요구
3) 경영개선명령
3. 경영실태평가제도(은행감독규정 제33조, 은행
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【참고자료】
대한주류공업협회
통계청
삼성경제연구소
네이버 금융정보
동부증권
모네타
하이트맥주 홈페이지
OB맥주사 홈페이지 서론
기업현황분석
1.회사현황
2.거시경제분석
3.산업분석
4.재무제표
5.주요재무비율
결론
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