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여행사경영론 형설출판사 2000
2)이선희, 박영호 여행경영론 형설출판사 1993
3)김운섭 여행업경영론 법문사 1989
4)윤대순 여행사경영론 대왕사 2002
5)박호표 외, 관광사업의 이해 학현사 2001
6)이광원 외, 관광법의 이해 학문사 2000
7)김종은 관광
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면접을 통해 언어능력을 검증하고 직무를 수행할 능력이 있는지를 중요한 채용 기준으로 삼고 수시채용을 통해 인재를 선발한다고 밝혔다.
상의는 보고서에서 “구직자들은 기업들의 수시채용 동향에 따라 대기업의 각종 인턴 쉽 프로그램
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자기의 견문을 넓히기 위해서 관광을 하기도 한다. 사회가 발전하면 발전할수록 관광이란 요소는 더욱 친밀하게 우리에게 다가오는 것이다.
본론
< 입국수속 >
1) 공항도착
전원이 내린 것을 확인한 후 터미널 빌딩으로 이동한다.
비슷한
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면접에서는 천편일률적인 사고방식과 답변을 피해야 한다.
8. 미리미리 준비하는 자세
기업은 ‘준비된 자’를 뽑는다. 결국은 자기 자신의 능력을 개발하는 데 얼마나 힘을 쓰느냐 하는 것인데, 취업 준비를 4학년이 되어서야 한다면 이미 늦
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하나를 사례로 들어서 문제점과 대안에 대해서 구체적으로 논의
- [대구의 문제점과 개선 방안] -
1. 문제점
1) 보수적, 폐쇄적 시민층
2) 도시의 절망적 이미지
3) 여름의 높은 기온
2. 문제점에 대한 대안
1) 시민 기질의
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투어대회 하나 없는 국내 사정에 두기도 한다. 이것도 맞는 이야기이긴 하지만 투어 대회를 한 번 개최한다고 해서 크게 달라질 것은 없을 것이다.
국내 각지에서 동호인 대회가 수없이 개최되고 있지만, 그렇다고 국내 테니스의 위상이 높아
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투어골퍼의 프리샷루틴 훈련 효과에 관한 단일피험자 사례연구, 한국체육학회지, Vol.44 No.2, 2005.
장덕선윤기운, 배드민턴 선수의 목표 지향성과 심리기술과의 관계, 한국 스포츠심리학회지, 2003.
장덕선, 우수 사격선수를 위한 정신훈련 지침
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하나 선정하고 그 이유
1) 장애인 고등교육
2) 개별화 교육
3. 2번의 주제와 관련한 국내외 사례
1) 장애인 고등교육
(1) 사례1 - K학교의 고등학교 직업교육
(2) 사례2 ? 시각장애인을 위한 터치 투어(Touch Tour) 프로그램
가. 영국 - 빅토리아
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면접을 보았습니다. 방식이 꽤 잔인하다고도 할 수 있겠지요. 둘 중에 한 명은 붙고 한 명은 떨어질 수 있으니 말이죠.
질문내용은 가족소개(푸르덴셜이 소중하게 생각하는 가치 중의 하나가 \'가족사랑\'임), 다른 회사에 어디 진행중인지, 총
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인턴 채용은 정규직 공개채용과 다름이 없다. 기업들은 대학성적표와 논술로 1차 심사를 거친 뒤 고강도 심층면접을 실시한다. 여기에서 선발된 학생은 예비 직원 자격을 얻고 정규직원에 준하는 급여와 업무를 부여받는다.
인턴제 활성화의
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