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울 수 있는 분위기 조성이 가능하다.
ㄹ. 면접자에 의한 상황조절의 여지가 커서 자료수집을 완료할 수 있다.
ㅁ. 질문의 배열순서를 어기는 응답과 같은 피면접자의 응답행위를 면접자가 통제할 수 있다.
ㅂ. 응답자로 하여금 더 정확하고 완
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INTERVIEW QUESTIONS AND ANSWERS
(영어면접(English Interview)의 개요)
국제화 시대를 맞아 면접에서 통상적인 우리말 면접 외에 영어면접을 치르는 기업들이 늘어가고 있다. 영어면접은 질문의 내용 자체는 우리말 면접과 별반 다를 바 없으나 영어로
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INTERVIEW QUESTIONS AND ANSWERS(영어면접(English Interview)의 개요)
국제화 시대를 맞아 면접에서 통상적인 우리말 면접 외에 영어면접을 치르는 기업들이 늘어가고 있다. 영어면접은 질문의 내용 자체는 우리말 면접과 별반 다를 바 없으나 영
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질문에 대해 대답할 말이 생각나지 않는다고 천장을 쳐다보거나 고개를 푹 숙이고 바닥을 내려다보지 말라.
면접위원이 서류를 검토하는 동안 말하지 말라.
은연중에 연고를 과시하지 말라
10. 면접 진행 절차
면접에 임하기 전에 일반적인
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질문이 나올지를 대비하자.
3) 철저한 면접 준비
면접이란 가장 짧은 시간에 가장 효과적으로 자기 자신을 셀링(Selling)해야 하는 것이다. 그리고 인생이라는 무대에서 그날 그 시간만의, 오직 한 번의 ‘특별무대’라는 사실을 반드시 인식해
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질문 및 질문의 기술
1. 일반분류 : 개방적인 질문과 폐쇄적 질문
2. 검증질문
3. 질문형식과 말투
4. 질문형식에 대한 추가지침
제10장 종결과 기록
1. 종결기법
2. 메모하기
3. 재검토와 평가
4. 기록
[제3부 면접의 특
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면접의 방법에 있어서는 일단 클라이언트의 표정이나 어조에 변화에 주목하면서 경청을 하였고, 내용을 정리하고 명확히 하는 것과 애매한 부분을 다시 질문하는 과정을 통해서 이해를 높이려고 노력했다. 또한 많은 경우 클라이언트가 스스
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면접의 구성요소
(1) 장소
(2) 시간
(3) 면접자의 태도
02. 면접의 기술
1. 관찰
(1) 관찰의 개념과 중요성
(2) 관찰의 내용 : 무엇에 주목할 것인가?
2. 경청
(1) 경청의 개념
(2) 경청의 중요성
(3) 경청의 방법
3. 질문
(1) 개방형 질문
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질문에 대한 반응이 어려워 대답을 구성하는 목적
⑤ 자신의 행동에 관한 역동성의 설명, 말, 해석에 대하여 생각하는 경우
⑥ 사회복지사를 좌절하게 하는 노력
⑦ 클라이언트가 면접이나 사회복지사를 통제하는 노력
⑧ 사회복지사로부터
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면접 도중에 전화가 걸려오거나 방문객이 왔을 때도 중단하는 일이 없도록 주의하지 않으면 안 된다. 면접의 중단은 Client에게 좋지 않은 감정을 주게된다.
③ Client의 말을 도중에 막아버려서 Worker의 의견을 말하거나 질문한다던가 하는 일 이
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