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기본권 논의방향을 설정하는데 있어 많은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다.
Ⅶ. 공무원노동기본권 보장을 위한 구체적 입법방향
공무원의 단결권을 인정한다고 할 때 구체적 입법방식은 현행 노동조합 및 노사관계조정법제5조를 개정하고 이
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공무원의 채용과 관련하여 제도의 개선을 위해 끊임없이 노력하고 연구하여야 보다 바람직한 정부조직을 구성해 나갈 수 있을 것이다.
[참고자료]
김중양,「한국인사행정론(제4판)」,서울:법문사,2002
고급공무원의 경력관리와 유인체계 ,한
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공무원 경력개발제도 개선방안 연구, 학위논문(석사), 경희대학교, 2007
오석홍, 행정학, 1998
남정집, 엽관제와 실적제에 관한 소고, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 엽관제란
2. 엽관제의 발달
3. 엽관제와 실적제의 관계
4. 엽관제의 폐
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공무원 인사관련 정부부처의 적극적인 역할이 필요하다.
국가 및 지방자치단체에서의 장애공무원 채용을 실질적으로 확대하기 위해서는 장애인단체, 노동부, 한국장애인고용촉진공단과 같은 단체나 기구들이 장애공무원의 수를 증가시키는
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공무원의 직무를 비교할 때 가장 큰 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
외부인, 그러니까 청사를 찾는 민원인들의 만족에 신경을 써야 한다는 점이 가장 큰 차이점이 아닐까 생각합니다. 아파트나 사기업 시설관리직은 방문객이 거의 없거나
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공무원이 해야 할 일이라고 생각합니다. 저는 이 비전을 품고 여기에 섰습니다. 비전이 없는 사람은 삶에 있어서 방향감각을 잡지 못합니다. 어디로 가야할지, 어디에 많은 에너지를 쏟아야 할지도 잘 모릅니다. 사람은 기분으로 사는 것이 아
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후 각오
운전직 공무원은 제 경험과 적성을 가장 잘 활용할 수 있는 분야라는 확신이 들어 자기소개서를 올리게 되었습니다. 운전직은 단순히 운전만 하는 것이 아니라 기관의 구성원으로서 업무의 흐름을 파악할 줄 알아야하며, 그런 이해를
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공무원 단결권 보장에 관한 정부의 구체적인 방안은 여전히 오리무중에 있다. 아직도 21세기 한국의 시작은 시대착오적 노사관계의 틀 속에 있는 것이다. 더구나 최근 들어와서 진행되는 정부의 신자유주의적 구조조정과 연금법 개악 등은 공
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Ⅴ. 핵심 체크포인트 면접 질문 5선
Ⅵ. 교정직 면접 출제 경향 분석
Ⅶ. 교정직 면접 전형의 대표적 출제 패턴 3가지
Ⅷ. 사전조사서(자기기술서) 작성 요령
Ⅸ. 종합적인 면접 대책
Ⅹ. 수습공무원(시보)로서의 주의사항 및 평가 요소
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공무원노동조합(공무원노조)의 역할
첫째, 외환위기 직후 하위직 공무원의 정년은 57세로 인하되었고, 인간의 수명이 연장되고 있음에도 불구하고 5급 이상 공무원과 차별화 한 것이다.
둘째, 군인과 공무원 연금에 대한 공격이다. 지금 국민
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