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면접 직전 저만의 준비 체크리스트
1) 이력서·자기소개서 내용 숙지: 질문이 해당 항목에서 나옵니다.
2) 실습 사례 3개 이상 준비: 위기상황, 관계형성, 자원연계 중심
3) 예상 질문 답변 녹음해서 스스로 들어보기
4) 기관 홈페이지에서 최근
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강사 관리 및 소통 5문제 및 답안
6. 프로그램 설계 및 실행 5문제 및 답안
7, 아동 관리 및 교육 5문제 및 답안
8. 학부모 및 지역사회와의 협력 5문제 및 답안
9. 아동 안전 및 건강 5문제 및 답안
10. 직무 수행 및 자기 관리 5문제 및 답안
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교사연수는 교직생활 전 기간에 걸쳐서 교직의 전문성을 계속적으로 신장 유지시키기 위해서 인 것이다. 그러나 요즘 교사연수는 일반 연수가 대부분이다. 면접에서도 알 수 있듯이 심지어 교직전문성 유지를 위한 연수라기보다는 교사 개인
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6) 직장 상사의 성희롱 사례
7) 상사가 강제로 뽀뽀한 사례
8) 여직원을 돌아가며 술자리에 불러 성추행한 사례
9) 상사의 언어적 성희롱 신고에 대한 보복이 두려운 사례
10) 학교 행정실장의 여교사 성추행 사례
III. 결론
참고자료
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제안 및 교육 활동에도 참여해 지역아동복지 발전에 앞장서겠습니다. 꾸준한 자기개발과 연구로 전문성과 윤리성을 갖춘 사회복지사로 성장하는 것이 궁극적인 목표입니다. 지역아동센터 사회복지사 면접기출 및 합격답안
* 50선 구성
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면접을 통해 학부모와의 협력 관계가 강화되고, 유아에 대한 통합적 이해가 가능해진다. 그러나 이러한 효과를 극대화하기 위해서는 면접 질문의 구조화, 교사의 전문성 강화, 사전 교육이 필수적이다. 특히 면접 평가의 객관성을 확보하기
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교사 :
① 전문성 신장
나. 학교 :
① 인성교육의 강화
② 효과적인 수준별 학습 실시
③ 방과 후 특기정성 교육 확대
④ e-learning체계의 확립
다. 국가 :
① 능력사회 추구
② 대입선발 기준의 다양화 특성화
③ 교육환경 개선을 위한 투자
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교사는 면접 기술뿐 아니라 유아 발달에 대한 깊은 이해와 해석력을 갖추어야 하며, 평가자의 개인적 편견이 개입되지 않도록 끊임없는 자기 점검이 필요하다. 또한 면접 결과를 해석하고 반영할 수 있는 제도적 기반, 예를 들어 면접 내용을
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교사 측면
1) 진로교육의 필요성
2) 진로지도의 전문성
3) 진로교육 지도
2. 학생 측면
1) 진로교육의 필요성
2) 진로의 정보
3) 진로문제의 상담
3. 학부모 측면
1) 진로교육의 필요성
2) 자녀의 진로지도
3) 진로 상담
4)
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이론적으로 정리
3. 청소년교육시설의 지도자 면접
4. 청소년교육시설의 지도자를 면접하여 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 윤리적 자세를 파악하여 정리한 후, 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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