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관리의 중요성을 이해한다.
빈 공간을 활용하여 수납 공간을 확보하도록 지도한다.
합리적인 수납을 실천하는 자세를 기르도록 지도한다.
자기 방은 스스로 청소하고, 정리 정돈하는 습관을 기르도록 지도한다.
정리
교사 합리적인 수납 방
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자기자본증가율 등에 있어서 전기와 비교를 하거나 동종기업과 비교를 했을 때 모두 매우 양호한 상태를 보인 것으로 보아 유동성과 안전성 면에 있어서 매우 좋아졌다고 평가할 수 있다.
매출액증가율의 경우 동종기업과의 비교에서는 매
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고려해야 한다
3) 신뢰성(信賴性)을 고려해야 한다
4) 목표에 맞는 테스트 장면을 설계해야 한다
5) 목표에 의한 테스트 계획을 세워야 한다
6) 목표지향 평가를 위한 기준을 마련해야 한다
2. 규준지향측정(規準指向測定)
1) 목적
2) 특징
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면접법
7. 관찰법
8. 자기 평가 및 동료 평가 보고서법
9. 연구보고서법
10. 포트폴리오법
Ⅴ. 수행평가의 활용 실태
1. 수행평가도구를 개발하고 실시하는데 많은 시간과 노력이 필요
2. 수행평가는 다인수 학급이나 전학년을 대상으로 실
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철저히 해서 상품의 판매가 상승세인지, 절정에 있는지, 하향세인지를 늘 파악하여 여기에 맞는 적절한 판매대책을 강구하여야 한다. 1. 마케팅 부문
2. 점포개발 및 가맹점 관리시스템
3. 관리지원
4. 정보- 매출활성화 10단계
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관리 방식에 대한 적절한 대안의 모색
(5) NEIS 문제점에 있어서 노정갈등의 본질
① NEIS 문제는 중앙중심(top-down)의 전자정부 추진방식이 갖는 한계와 최근 부각되고 있는 정보인권에 대한 신중한 고려부족으로 발생
② 보다 근본
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출산 이력
3) 의료 이력
4) 가족 건강 기록
5) 수술 경과
6) 진단 검사 결과
7) 복용 중인 약물
2. 간호 진단 수립
3. 간호 진단의 중요도 평가
4. 간호 계획 수립
1) 계획 항목 1
2) 계획 항목 2
3) 계획 항목 3
Ⅲ. 실습 후의 학습 목표와 내용
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관리 등의 목적을 위해서는 인사부서, 부하의 육성과 개발을 위해서는 상사, 자신의 장단점 파악과 자기 개발을 위해서 피평가자 개인 등으로 공개 범위를 명시할 필요가 있다. 그밖에도 이러한 비밀과 익명성을 보장하기 위해서는 위반자에
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자기개발의 기회로 삼는 자세가 필요하다. 그러나, 부하직원이 상사를 공식적인 제도의 틀 속에서 평가하는 식의 제도는 한국사회의 조직문화와는 괴리가 크기 때문에 우선은 관리자의 관리능력향상에 활용하고 내부적으로 평가문화가 성숙
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세부시스템의 설계
가. 폼 설계
나. 처리방식
다. 데이터베이스 시스템의 특성
라. 시스템 컨트롤
Ⅴ. 시스템 도입 및 실시
Ⅵ. 전략정보시스템의 운용
가. 전략정보시스템 운용 시의 고려사항
나. 전략정보시스템의 유지보수
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