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보험방식을 선호하기 때문은 아닌 것이다. 그럼에도 후생성은 개호보험제도를 미화하는 정보전략을 구사하여 개호보험제도에 대한 환상을 확산시켰다.
아홉째, 개호보험제도는 수지균형을 맞추기 어려워 제2의 국민건강보험으로 될 우려가
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관련 신문 기사
(1) "출산휴가육아휴직 못써" '평등의 전화' 모성보호 상담 2년새 2배로
(2) "출산휴가 간다니까 관두래요"
6.개선 방안
(1) 제도적 차원: 산전후휴가 급여의 사회보험화
(2) 의식적 차원: 성평등한 양육책임 확산
Ⅲ. 결 론
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국민에게 세금을 더욱더 필요로 하게될 것이다. 연금과 같은 제도를 유지하기 위해 국가는 국민에게 더욱더 많은 세금을 내도록 할 것이다.
이런 악순환을 막기 위해서 공기업을 절반만 민영화하는 식으로 국가의 짐을 덜고 국가에 대한 국민
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건강보험
*의료급부
*질병급부
*양친의 급부
부분적인 환자 부담을 제거하고, 현물급부(現物給付)
(공적의료서비스이용. 건강보험으로부터 의료급부에 일부의 자금)
연간수입 6000～16만 3300Kr : 일액(日額) 45～403Kr
(수입의 90%)
수입이 없는 아내
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국민건강 증진에 꼭 필요한 시스템이 무엇인지 머리를 맞대고 찾아내야 한다. 이를 위해서도 전공의.개업의 가릴 것 없이 폐업을 중단하고 병원으로 복귀해야 한다. 그리고 진솔한 대화를 계속해야 한다
참고자료
-김시완. 공중보건의사. 21세
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국민연금이 1988년 시행되었고, 2008년이 되면 20년 가입자에게 연금이 지급되기 시작한다. 하지만 현재 노인문제 뿐 아니라 사회 전반적인 모든 문제 가운데 가장 부각되고 있는 것이 바로 국민연금의 '재정고갈'문제라고 생각한다. 다른 측면
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● 한국사회복지정책의 역사
● 복지정책의 방향
● 전국민을 위한 사회보험제도의 발전방향
(1) 고용보험제도 개선방향
(2) 건강보험제도의 개선방향
(3) 국민연금제도의 문제점 및 정책과제
● 우리나라 사회복지서비스의 발
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보험공단이 관리하던 것을 그 유사성이 비슷한 성격의 보험으로 묶고 함께 관리하는 것이다. 의료보험과 국민연금과 같이 전국민을 대상으로 하는 것과 산재보험, 고용보험과 같이 그 대상이 노동자로 되어 있는 보험을 서로 묶고 그 행정적
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국민들의 의식변화이다. 결국 제도의 마련과 입법의 촉구가 필요한 것은 외국인을 고용하는 고용자들이, 넓게는 한국 국민들이 그들을 홀대하고 있기 때문이다. 국민들의 의식변화야 말로 모든 문제를 해결하는 열쇠가 될 수 있을 것이다. 한
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보험’과 같은 안내책자를 널리 보급해야 한다.
(2) 시민운동의 활성화
의료보험 통합은 50여 개의 의료시민단체의 연합체인 ‘건강연대’와 ‘참여연대’ 등 시민단체와 민주노총이 연대하여 법제화를 주도하였다.
국민기초생활보장법의 경
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