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보험제도의 전달체계는 건강보험공단을 중심으로 할 수 있으나, 지역의 특성을 반영하여 서비스가 전달될 수 있도록 이에 대한 보완체계를 마련해야 할 것이다.
참여연대는 앞서 제시된 선결조건이 충족되어야 사회보험으로서 노인수발보험
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국민을 위 한 길인지 생각하면서 끊임없는 대화와 타협으로 신속한 타결을 이룩해야 할 것이다. 정부 에서는 현재 DRG를 실시하고 있는 국가들을 기본으로 해서 우리의 실정에 맞는 시스템의 도입으로 인해 국민건강의 향상과 건강보험재정의
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보험료 납입연령이 자동적으로 연장되고 연금급여 수준은 감액 조정되는 시스템을 도입하여 연금급여지출과 보험료수입의 비율을 안정적으로 유지하는 방안이 고려되어야 할 것이다.
-국민연금이란?
국민연금은 국가가 보험의 원리를 도입
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1)민원신고업무 간소화
- One-stop 신고업무 구현(4대 보험기관 방문횟수 감소)
- 민원신고 서식 간소화 (서식: 35종 -> 8종, 첨부서류: 26종 -> 13 종 제한적 활용)
- 민원인의 교통비 및 소요시간 절감
- 공단의 민원담당 업무처리 소요시간 등
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보험료를 피보험자의 수입과 부의 정도에 연계시키자는 방안, 의사수를 줄이자는 방안 등에 대해 논의가 있으나 결말을 맺지 못하고 이러한 논의는 2004년에도 계속될 것으로 보인다. 1. 서론 : 스위스의 건강보험 방식
2. 본론 : 스위스
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국민에게 활용하여 국민의 건강증진을 도모하는 것.
보건의료를 필요로 하는 국민에게 전달하는 체계.
보건의료 특성
① 보건의료요구는 불균등하고 예측 불가능한 발생경향을 가지고 있다.
② 보건의료는 외부효과를 갖
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국민적 관심 속에서 재정비하여 산업부문의 발전수준과 비등할 만한 수준으로 노인복지를 이끌어 올리도록 노력해야 하며, 노인복지정책 입안자들은 노인과 가족이 겪는 심각한 문제와 우리 사회전체가 노인문제로 인하여 겪는 고뇌를 십분
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보험으로서의 각종 의로보험제도와 공공부조로서의 의료보호와 노인건강진단사업 등이 있다.
1) 의료보장제도
현재 우리나라 의료보험제도는 공무원 및 사립학교 교직원의료보험과 지역의료보험제도 등 3가지로 분립되어 있는 것을 국민건
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에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.
우리나라는 1993년 고용보험법
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보험료를 상승시킨다면 비정규직에 대한 해고의 책임을 어느 정도 기업에 부담시킬 수 있다고 판단된다. 정규직에 대한 해고 조건을 완화시키는 대신 경험요율제를 부과하는 식으로 적용 가능성을 탐색해 볼 수도 있을 것이다. 이와 더불어
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