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건강보험급여비용 구성비
〈표 27〉 2주간 외래 의료비 및 지출내역(이용자당)
〈표 28〉 치아우식증의 2주간 외래 본인부담 의료비 분포
6. 요약 및 논의
6.1 2010년 목표 점검
〈표 29〉 2010년 구강건강증진 목표
가. 구강질환발생 예
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법정 복지후생제도란?
직원의 개인적 의사나 기업의 방침과는 관계없이 법률에 의해서 강제적으로 실시되어야 하는 복지후생시설이나 제도 복지후생의 내용
1) 법정 복지후생제도
국민건강보험
국민연금보험
산업재해보상보험
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제도혁신에 대한 대국민보고서, 유시민, 보건복지부, 2006 1. 서론
2. 본론
(1) 의료급여법 소개
(2) 의료급여법과 국민건강보험법과의 차이점
(3) 의료급여 쟁점 사항
(4) 의료급여 남용을 방지할 제도적 방안 제시
3. 결론
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보험제도
① 관리주체 국가
② 고용보험, 국민연금, 국민건강보험, 산재보험
③ 강제성
④ 선진국일수록 많이 나타남.
⑵ 공공부조제도
① 극빈자에 대하여 원호구호구제하는 사업
참고문헌 : 행정학원론 황윤원 저 1. 발전행정의 개념
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보험
건강보험
국민건강보험
자발적 선택
의료보험
건강보험
소득세
적용
적용
적용
적용
미적용/
적용
미적용/
적용
직업상 혜택
내국인과 유사함
내국인과 유사함
내국인과 유사함
내국인과 유사함
내국인과 유사함
내국인과 유사함
사회
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국민건강보험이 처음 실시
3. 전략의 변화
⑴ 일본형 복지사회론 제기 - 1975년경 국가재정의 악화 원인을 복지확대에 있다고 하여 상호부조를 중심으로 발달
⑵ 적정부담의 복지 - 1981년 개인의 자립·자조에 입각하고 가정, 지역, 및 기업을 중
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므로 근로기준법상의 근로자 개념을 준용 내지 원용해야 할 당위는 존재하지 않는다. 국민건강보험법은 근로자를 ‘직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자’라고 규정하고 있어 근로기준법상 개념과 다른 독자의
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이득을 반환 또는 배상하여야 한다. 예를 들어 산업재해보상보험법에는 허위 기타 부정한 방법으로 보험급여를 받은 경우에는 그 급여액의 2배에 해당하는 금액을 징수하도록 규정하고 있으며, 국민건강보험법에는 사위 기타 부정한 방법으
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국민기초생활보장법. 아동복지법. 노인복지법. 장애인복지법. 모. 부자복지법. 국민건강보험법. 국민연금법 등 개별 사회복지법 전체를 통하여 실현되고 있다. 그러므로 모든 사회복지법에 규정되어 있는 사회복지서비스를 받을 권리, 즉 사
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국민건강보험법 제48조, 국민연금법 제70조 이하 제73조, 산업재해보상
보험법 제52조 등에서 급여의제한을 규정하고 있다.
④재정부담의 원칙
사회복지법이 규범적으로 정당성을 갖기 위해서는 국가의 책임성이 충실하게
이행될 수 있어야
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