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연구원 "주 5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드"
이지평 주간경제 635호 2001.08.08
2. 삼성경제연구소 "주 5일 근무제의 영향과 과제" 장상수, 경남 경제포럼 46차
3. 중앙일보 http://www.joins.com
4. 한국경제 http://www.hankyung.com
5. http://5days.nodong.org (주
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기술
집단공동체관리
조직적관리
http://blog.yahoo.com/_AW6LKFUGU4TKILMZSXSZV4ERNI/articles/430872
<삼성경제연구소에서 7S모델 적용>
주소클릭하시면 피피티자료 첨부되있는거 다운받으셔서 참고하시면 도움될듯 하네요 !
http://sbcsbc.tistory.com/51
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삼성전자에 가려 더욱 분발한 LG전자 드디어 빛을 발하는군요. 반도체를 넘겨 생긴 현금으로 LCD사업에 과감하게 투자하여 작년엔 대규모 적자를 보았지만 이젠 LCD업황 자체가 호황국면으로 접어들어 강력한 모멘텀이 발생 하는군요 또한 전
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연구소, 한국노사관계의 새 지평, 다산출판사, 1996
신유근·민남식, 인재육성을 위한 평가 시스템 개발, 심병구박사 정년기념 논문집, 1992
21세기위원회, 21세기의 한국과 한국인, 나남, 1994
노무라 종합연구소, 삼성경제연구소 역, 공생의전략, 2
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연구개발에 과감하게 투자해야 한다. 이에 부응하여 기업은 미지의 신영역에 도전하고 새로운 시장개척에 앞장서야 한다. 밀려오는 새로운 IT혁명이 청년은물론이고 고령자나 장애인, 농어촌 주민과 가정주부에게도 새로운 기회를 열어주는
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연구개발비)
50
50
0
350
400
- 추정손익계산서 관련-
※ 2004년 전반기(4개월)는 시기적으로 시장 진입기이므로 PC가동률 50%대로 매출액을 산정하여 이에 따른 경영을 시행할 것이며 후반기(4개월) 부터는 마케팅전략의 실효로써 PC가동률 60%이상의
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연구와 현장 적용을 통해 그 중요성은 더욱 커질 것이다. 서론
1. 조직구매자 행동
1.1 조직구매자 정의
1.2 조직구매자 행동의 특성
1.3 조직구매자 의사결정 과정
2. 문화적 가치
2.1 문화의 정의와 중요성
2.2 문화
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개발을 위해 한국 본사를 찾는 외국인 임직원들에게 나라별 문화 차이와 이를 극복하는 방법에 대해 강의한다. 서로 다른 나라 출신 직원들이 이질적 문화를 접하면서 생기는 충격을 극복할 수 있도록 도움을 준다.
▷ 국민은행 : 국민은행의
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환경
2.2. 심리적 환경
2.3. 소통 및 협력
3. 보상 및 인정 시스템
3.1. 금전적 보상
3.2. 비금전적 보상
3.3. 성과 인정
4. 직무 개발 및 성장 기회
4.1. 교육 및 훈련
4.2. 경력 개발
4.3. 멘토링 및 지원
5. 결론
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연구 분야와 전문지도자 분야로 유도하고 적극 활용해나가지 않으면 안 될 것이다. (김영재, 2004)
참 고 문 헌
김영재(2004). 현대스포츠사회학개론. 서울 : 삼성 북스, 144-147, 151-155
나현성(1985). 한국체육사. 서울: 풀빛출판사
송병권 여인성 이
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