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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
1)
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factors)
3) 촉진(가능)요인(enabling factors)
[5단계] - 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
[6단계] - 수행
<1 시간 분량의 보건교육지도안>
[7단계] - 과정평가
[8단계] - 영향평가
[9단계] - 결과평가
Ⅲ. 결 론
[참고 문헌]
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2) 제2단계 : 역학적 사정
3) 제3단계 : 행위 및 환경적 사정
4) 제4단계 : 교육 및 생태학적 사정
5) 제5단계 : 행정 및 정책사정
6) 제6, 7, 8 단계 : 수행 및 평가
6. 한 시간분량의 보건교육 학습지도계획서
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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연구원 연구보고서/2004
4.김희래/의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에 미친 영향/연세대학교 보건대학원/2012
5.김미란/임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도/한양대학교 임상간호정보
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보건교육의 흡연예방지도
1. 청소년 흡연 동기와 요인
2. 흡연과 청소년 비행
3. 흡연행동 수준에 따른 청소년 흡연지도
1) 잠재 흡연가능그룹
2) 초기 흡연그룹
3) 습관적 흡연그룹
4. 고등학교의 흡연예방지도
1) 목적
2) 추진 배경
3) 관
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보건사회연구』, 제 26권 제2호, 2006
조해영, 진선민, 「노동시장에서의 성차별 경험이 여성 구직자에게 미치는 영향 서울 4년제 대학 여성을 중심으로」, 『청년허브 공모연구사업』, 2017 1. 서론
2. 본론
(1) 노동시장에서 관찰되는 성차
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동기에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교 행정대학원 석사학위논문.
서문희(2011). 저출산 시대의 보육·교육지원정책과제. 국토연구원.
배상석(2010). 출산장려금제도 도입에 관한 연구. 수도권 자치단체를 중심으로. 한국정책학회보.
석호
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지원자가 지원하는 직무와 연관하여 기술하여 주십시오.
2. 관점이나 의견이 달랐으나 상대방의 의견을 존중하여 협력해서 좋은 성과를 거두었던 경험을 기술하여 주십시오.
3. 우리원과 관련된 최근 이슈 한 가지를 선택하고, 바람직한 우
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벗어나 역할극을 활용한 서비스 상황 재연이라는 새로운 방식을 제안한 적이 있습니다. 단순한 정보 전달보다는 실제 기내 상황을 연출해 몰입도를 높이고, 승무원으로서의 현장 대응력을 함께 보여주고 싶었기 때문입니다. 처음에는 익숙하
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지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오.
2. 지원한 분야에서 주요 고객층과 이해관계자는 누구이며, 어떤 자세로 대해야 하는지 기술해 주십시오.
3. 본인의 전문성을 키우기 위해 시도했던 다양한 노력들
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