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학자금 지급규정
-신청대상자 : 정식입사사 중 근무기간이 1년 경과한 임직원에 한한다.
-지급대상자 및 지급법위 : 임직원의 직계비속 또는 입양자로 학교에 상관없이 중고등
학교에 재학중인 자녀에 한하여, 입학금, 수업료, 육성회비, 학생
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지급
④복지혜택
직원임차사택 대여
임직원 대출제도 : 주택매입자금 대출 및 전세자금 대출
경조사비 지급
근로자의 날 행사비 지급
자녀학자금 지원 : 중고대학교 학자금 전액지원
의료비 보조금 지급
하계 연성소 및 콘도미니엄 운영
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학자금과 생활비 마련에 애쓰고 있다. 적은 임금 뿐만 아니라 다쳐도 제대로 보상조차 받지 못하는 몸과 마음의 치명적인 상처를 입고 있다. 이들은 갑작스럽게 병이 생기거나 실직이 된다면 한 순간에 빈곤층으로 전락하게 된다. 장기적인
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자녀들의 의료비까지 지원합니다.
(지급규정 및 지급 한도금액 등은 입사 후 공지)
경조제도
-결혼, 수연, 조의 , 출산 등의 경우에 직급과 대상에 따라 경조금을 차등 적용 하여 지급합니다.
동호회
-사원들의 취미생활 및 교양활동을 회사
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지급
3)복리후생
ⓐ주거안정지원
임직원의 안정적인 주거환경을 위해 주택구입자금,주택전세자금 및 비연고지 근무직원을 위한 임자수당 등을 지원
ⓑ자녀학자금 지원
임직원의 자녀에 대한 안정적인 교육환경을 위해 유치원/중고고/대학교
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학자금을 지원한다.
- 경조금 지원: 경조금은 경조사의 내용과 근속연수에 따라 차등 지급되는데 대상은 본인과 배우자, 부모자녀, 형제자매, 배우자부모 등이 해당되며, 휴가규정에 따른 휴가가 부여된다.
- 사내 보육시설 운영: 직원들의
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규정 준용), 신원조회
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용
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지급, 화제, 홍수, 도둑, 감금 등으로 인해 재정적 손실을 입었을 경우
- 보조금 지원, 장례비용, 신부지참금, 대부금, 법적강제 징수금에 대한 보조금 지원 등이 있었다.
산업화 이후 노동조합이 활성화되면서 노동자 자주복지도 발전하기 시
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규정이 산재한
우리나라의 경우에는 연봉제를 실시하는 데 상당한 제약이 되고 있다.
그러나 현재 연봉제를 실시하고 있거나 향후 도입하려는 기업들이 많은 현실을
감안할 때 생산성의 제고 및 효율적 임금관리라는 연봉제의 목적 범위 내
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자녀들에게 학비를 지원하고 있으나 수업료(육성회비 포함)에 한정되며 고등학교까지만 해당되고있다. 이에 따라 자녀가 원할 경우에도 보충학습을 받게 할 수 없으며 대학교 학자금 문제로 진학을 포기하는 경우가 많다. 따라서 한부모가족
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