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스톡옵션제도는 우수한 인재를 확보할 수 있는 수단이며 회사업적상승
으로 임직원들의 이익에 직결되므로 기업의 경쟁력을 높이고 활성화하는데
유용한 제도이다.
스톡옵션제도는 긍정적인 효과뿐만 아니라 부정적인 효과와 제도운영에
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스톡옵션제도는 우수한 인재를 확보할 수 있는 수단이며 회사업적상승
으로 임직원들의 이익에 직결되므로 기업의 경쟁력을 높이고 활성화하는데
유용한 제도이다.
스톡옵션제도는 긍정적인 효과뿐만 아니라 부정적인 효과와 제도운영에
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스톡옵션제도의 이론과 실무에 관한 연구, 장안대학인문사회과학연구소, 2004
- 송하진, 조세지원과 탈세예방을 위한 인지세 효율적 관리방안, 세우회, 1997
- 이철송, 조세법률주의의 발전, 한양대학교, 2007
- 이정전, 환경친화적 조세구조 개혁,
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스톡옵션제도(Stock Option)에 관한 법적 연구, 서울대, 2001
허동원 : 주식매수선택권에 대한 일고 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개념
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 분류
1. 고정부스톡옵션
2. 변동부스톡옵션
3. 현행규정
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스톡옵션제도의 효율적 정착을 위해서는 스톡옵션에 세금 문제라든지 또는 행사기간이 일률적으로 규정 된 데에 따른 문제, 스톡옵션과 다른 인센티브와의 통합운영 및 스톡옵션의 체계적 관리를 위한 조직과 절차의 정비 등에 대한 검토가
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