|
쌍용자동차 파업사태는 노사간의 기업회생을 위한 방안의 차이와 진보진영의 노동법과 기업구조조정 촉진법의 개정을 위한 투쟁 등으로 쌍용자동차 개별 기업의 문제가 아닌 경영계와 노동계 나아가 정부의 노동정책에 대한 갈등으로 변질
|
|
|
쌍용자동차 투쟁과 한국사회변혁운동과제” 토론회(서강대 다산관)의 토론 발제문 - 허영구
공지영<의자놀이>
쌍용자동차 희생자추모 및 해고자복직 범국민대책위원회
쌍용자동차 노동조합 Ⅰ. 서론 - 주제선정 과정과 이유
Ⅱ. 본
|
|
|
앞에 집결시켜 정리해고를 비난하는 집회를 개최함
2009-07-03 수원지법 평택지원, 쌍용자동차 노조에 ‘점거농성을 풀고 공장을 인도하라’는 내용의 계고장 내용을 통보 하고, 경찰에 강제집행에 협조할 것을 요청하는 공문을 보냄
2009-07-03
|
|
|
입사지원서에서 학력, 키·체중·용모 등 신체적 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라짐.
면접에서도 면접관들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 되며, 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과
|
|
|
쌍용자동차 점거파업 77일의 기록
사회주의 노동자 연합, 2009.10.10
신노사관계론 정종진,이덕호, 법문사, 2009
쌍용차 사태로 본 노사관계 현실과 과제, 전국경제인연합회, 2009.08.03
MBC PD수첩 824회 - 쌍용차 사태, 운명의 10일
MBC 100분토론 430회
전
|
|
|
쌍용차와 거래하는 대부분 협력사들이 다른 완성차에도 부품을 납품하고 있기 때문에 협력업체의 생존문제는 국내 자동차 업계에 상당부분 영향을 미칠 것으로 보인다.
3) 쌍용자동차 파업이 국가, 지역경제에 미칠 영향
- 현재 쌍용차의 1차
|
|
|
쌍용자동차 해고노동자와 가족을 위한 심리치유센터로써 재취업이 어렵고, 가정불화, 우울감, 외상후 스트레스 증후군, 극심한 스트레스 등의 여러 가지 원인으로 인한 사망자가 잇따르자 이를 막아보고자 정신과 전문의 정혜신 박사의 집단
|
|
|
동차기업의 경영전략에 관한 연구, 한국기업경영학회
◇ 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
◇ 신치영(2009), 생사의 기로에 선 제너럴모터스(GM)와 크라이슬러의 운명, 전국경제인연합회
◇ 신관수(2011), 기아자동차의 지
|
|
|
. Ⅰ 주제1. 쌍용자동차의 사례분석
1). SUV의 명가, 쌍용자동차의 역사
2). 분규발생원인, 사건별 일지
3). 노사당사자가 요구하거나 제시한 내용들
4). 단체교섭과정, 파업진행과정
5). 타결내용
Ⅱ 주제2. 총평; 개인 의견
|
|
|
쌍용차 사태의 교훈, 전국경제인연합회
ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박승철(2006), 기업탐방- 쌍용건설㈜, 한국건설관리학회
ⅳ. 이창근(2012), 쟁점과 대한 : 쌍용차 청문회에서 밝혀야 하는 것들, 한국노동사
|
|
메뉴펼치기
