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학교 교육과 직업 간에는 뗄래야 뗄 수 없는 깊은 관계를 갖고 된 것 이다.
이러한 새로운 시스템 안에서 교육의 획득은 후에 어른의 삶을 살 때에 남들 보다 더 앞서 갈 수 있는 삶을살도록 한다. 평등에 대한 다른 모든 요인들 중에서도 고등
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사립학교 교원)
- 공무원 연금 시초(1960) + 군인연금(1963) + 사립학교교직원(1975) 등 특수직역 연금보험 먼저 도입
3. 국민연금보험
(1) 국민연금보험의 필요성
- 노령인구의 급속한 증가: 2000년 7% 대 진입, 2020년 14% 대 진입
- 노력인구의 급속한
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학교 및 특수학급의 물리적 환경은 물론 사회적 환경 또한 너무나 취약한 실정이다. 전국 136개의 특수학교 가운데 사립특수학교는 87개교로 전체의 63% 이상을 차지하고 있다. 물론 특수교육진흥법 제7조에 의해 사립특수학교는 위탁교육기관
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거시 환경 분석
1.경제적 환경
2. 인구통계적 환경
3. 법적 정치적 환경
미시 환경 분석
1. 고객 분석
2.경쟁자 분석
3.자사 분석
II. SWOT 분석
III. Segmentation 전략
IV. Targeting
1.시장프로파일 분석
V. Positioning
VI. 4P MIX
VII. 결론
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사립대학병원이라 하더라도 지역사회에서 공공적 역할을 수행해야 한다는 인식이 점차 확대되어 가는 것으로 판단된다.
참고문헌
- 문소영(2002), 인하대학교병원의 사례, 대한소화기내시경간호학회
- 박선재(2006), 사립대학병원의 공공성 강
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개념
2. 교내장학의 원리
3. 교내장학의 프로그램
4. 교내장학의 방법
5. 교내장학계획
6. 장학의 평가
7. 장학의 문제점 및 개선방향
학교인사행정
1. 학교인사행정의 개념
2. 교원의 채용
3. 교원의 선발과 임명
4. 교원의 사기앙양
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학교운영위원회의 설치)
1/ 학교운영의 자율성을 높이고 지역의 실정과 특성에 맞는 다양한 교육을 창의적으로 실시할 수 있도록 하기 위하여 국 공립 및 사립의 초등학교 중학교 고등학교 및 특수학교에 학교운영위원회를 구성 운영하여
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학교육개혁의 내용
1. 전제
2. 대학입시와 대학교육체제 개혁의 기본방향
1) 대학입시 철폐 및 일반대학의 상향평준화(국공립대학--->단계적으로 사립대로 확산)
2) 특수목적대학(4-5년제),
3) 전문대학(2-3년제)
4) 학술대학원, 전문대학원
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필요성
2절. 지방대학 교육여건의 현주소
1. ｢위기의 지방대학｣: 거시적 환경
2. 학생충원의 어려움
3. 일부 지방사립대학교 생존의 위협
4. 지방대학 학생들의 취업난
5. 지방대 구성원의 손상된 자존심
3절. 지방대학의 문제점
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사립학교의 위상을 재정립하고, 장기적인 개혁 방향을 제시하고 추진해야 한다. 고등학교 교육에 대한 사회적 책임과 질 관리를 효율적으로 수행할 수 있기 위해서는 평준화 -체제에 의존한 채 자립 경영 의지가 희박한 사학 등을 공립학교로
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